職工超齡未退休工傷認(rèn)定
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職工超齡未退休，在單位工作中因工受傷的，一般能算工傷，此時(shí)其與單位之間的關(guān)系仍然是勞動(dòng)關(guān)系；但如果不是因工作的原因而受傷的，則不能算作工傷。
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職工超齡未退休，工作中受傷能算。工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工人的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續(xù)工齡要滿10年。但是從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲即可退休。此外因病或非因工致殘的職工的退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲等。
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超過退休年齡能否認(rèn)定工傷超過退休年齡的，不能認(rèn)定為工傷。超過退休年齡的，就不能按照勞動(dòng)關(guān)系處理，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理的，當(dāng)退休人員在工作單位收到傷害時(shí)，不能按照工傷處理，只能按照人身?yè)p害賠償處理的，畢竟超過退休年齡了，就不再是勞動(dòng)者了，和用人單位不再是勞動(dòng)關(guān)系了，
2022.04.13 2,008 -
超過工傷退休年齡還能認(rèn)定工傷嗎參加了工傷保險(xiǎn)的,可以認(rèn)定為工傷;未參保的,按人身?yè)p害辦理。當(dāng)事人年滿60歲,即不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.12.16 255 -
超過退休年齡能否認(rèn)定工傷超過退休年齡的不能認(rèn)定工傷。超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止屬于法定終止情形。達(dá)到法定退休年齡后，用人單位無法定義務(wù)為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，客觀上也
2020.01.15 243
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超過退休年齡認(rèn)定工傷
認(rèn)定工傷的條件之一，是存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”的規(guī)定，超過法定退休年齡的，雙方的勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)當(dāng)結(jié)束，以后按勞務(wù)關(guān)系處理。考慮到現(xiàn)行社
2023-02-18 15,340 -
企業(yè)職工超過退休年齡能否認(rèn)定工傷？
一是勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，缺乏勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者主體資格的主要要件（經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休的除外）。雖然法律法規(guī)沒有明確禁止勞動(dòng)者就業(yè)，但法定退休年齡有明確規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施
2021-11-01 15,340 -
職工超齡未退休，工作中受傷能否算工傷
職工超齡未退休，在單位工作中因工受傷的，一般能算工傷，此時(shí)其與單位之間的關(guān)系仍然是勞動(dòng)關(guān)系；但如果不是因工作的原因而受傷的，則不能算作工傷。
2023-09-19 15,340 -
超過退休年齡怎么認(rèn)定工傷
最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù) （2010）行他字第10號(hào) 山東高級(jí)人民法院： 你院報(bào)送的《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因
2022-05-10 15,340
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01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,168 2022.05.11 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,341 2022.04.17
