久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 公司變更工作地點,員工可以獲得補償嗎

公司變更工作地點,員工可以獲得補償嗎

2023-08-07 15:13

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團

2023-08-07回復(fù)

專業(yè)分析:

可以。工作地點的變更屬于勞動合同的變更,如果你不同意變更工作地點,用人單位要解除勞動合同,可以獲得補償或賠償;如果是自己辭職,是無賠償金的。

法律依據(jù):

根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司變更工作地點,若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1,公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟補償金的。 2,若公司搬遷到約定地點之外,員工不去,是有經(jīng)濟補償金的,每工作一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。該工資是過去12個月全部工資的平均。

律師普法更多>>
  • 公司合并工作地點變更員工有賠償嗎
    公司合并工作地點變更員工有賠償嗎

    公司合并工作地點變更造成勞動合同無法履行,用人單位非過失性辭退需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)

    2020.01.05 223
  • 公司合并工作地點變更賠償嗎?
    公司合并工作地點變更賠償嗎?

    如果因公司合并、工作地點變更造成勞動合同無法履行,公司非過失性辭退勞動者的,勞動者不能獲得賠償,但可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的

    2020.11.16 243
  • 公司更換辦公地點員工不去可以得到賠償嗎
    公司更換辦公地點員工不去可以得到賠償嗎

    需要具體問題具體分析,公司同城搬遷,員工不去,沒有經(jīng)濟補償。用人單位同城搬遷,按各地規(guī)定,勞動合同繼續(xù)履行,員工不去的,不予支付經(jīng)濟補償金。易地搬遷的不去可以得到賠償。

    2020.03.14 920
專業(yè)問答更多>>
  • 公司變更工作地點員工可以獲得補償嗎?

    公司變更工作地點,若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟補償。

    2022-07-06 15,340
  • 公司變更工作地點,員工可以獲得補償嗎

    公司變更工作地點,若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不成的,員工可以獲得用人單位支付的經(jīng)濟補償。法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第四十

    2022-05-22 15,340
  • 公司變更工作地點員工可以獲得補償么

    1,公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟補償金的。 2,若公司搬遷到約定地點之外,員工不去,是有經(jīng)濟補償金的,每工作一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個

    2022-05-13 15,340
  • 公司變更工作地點員工可否獲得補償

    1,公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟補償金的。 2,若公司搬遷到約定地點之外,員工不去,是有經(jīng)濟補償金的,每工作一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個

    2022-05-27 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工作地點變更社保怎么辦 01:21
    工作地點變更社保怎么辦

    工作地點變更社??梢赞D(zhuǎn)移。具體流程如下:參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員,向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu),提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符

    4,004 2022.05.11
  • 退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎? 01:00
    退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?

    退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退

    2,473 2022.05.11
  • 公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎? 00:57
    公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?

    公司轉(zhuǎn)型員工不愿意,可以得到賠償。賠償金一般是指,按照工齡乘以月工資的形式來進行支付,并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的,那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年,可以獲得一個月工資

    3,768 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?