2022年疫情延長(zhǎng)放假是法定節(jié)假日嗎
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1.疫情延長(zhǎng)的假期不屬于法定節(jié)假日。 2.我國(guó)“法定”節(jié)假日共計(jì)11天，其中：春節(jié)法定節(jié)假日為3天，國(guó)務(wù)院辦公廳基于國(guó)內(nèi)疫情考量而延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期，此延長(zhǎng)的3天不屬于法定節(jié)假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延長(zhǎng)的假期，屬于休息日，不屬于法定節(jié)假日。
《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。 勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
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延長(zhǎng)假期分為兩種，一種是國(guó)務(wù)院頒布的延長(zhǎng)假期，一種是地方政府頒布的延長(zhǎng)假期春節(jié)假期延長(zhǎng)的，受疫情影響延長(zhǎng)到2月2日的，這是屬于國(guó)務(wù)院通知假期，這期間勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)的，也應(yīng)當(dāng)按照正常出勤支付勞動(dòng)報(bào)酬。
產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。
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疫情延長(zhǎng)的假期是法定假嗎疫情延長(zhǎng)的假期不屬于法定節(jié)假日。 我國(guó)“法定”節(jié)假日共計(jì)11天，其中：春節(jié)法定節(jié)假日為3天，國(guó)務(wù)院辦公廳基于國(guó)內(nèi)疫情考量而延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期，此延長(zhǎng)的3天不屬于法定節(jié)假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延長(zhǎng)的假期，屬于休息日，不屬于法定
2020.08.11 120 -
春節(jié)假期延長(zhǎng)3天，延長(zhǎng)的3天是法定節(jié)假日嗎春節(jié)假期延長(zhǎng)3天，此3天不是法定節(jié)假日。 春節(jié)假期延長(zhǎng)3天，是因?yàn)橐咔閲?yán)重，國(guó)務(wù)院為了加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作阻斷疫情傳播，采取的防控隔離措施。因此，這3天不屬于法定節(jié)假日和休息日。
2020.03.14 199 -
2022年假期表法定節(jié)假日2022年法定假日一覽表： 1、元旦1月1日至3日放假。 2、春節(jié)1月31日至2月6日放假。 3、清明節(jié)4月3日至5日放假。 4、勞動(dòng)節(jié)4月30日至5月4日放假。 5、端午節(jié)6月3日至5日放假。 6、中秋節(jié)9月10日至12日放假。 7、國(guó)慶
2022.09.29 1,213
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疫情延長(zhǎng)放假是法定節(jié)假日嗎
1.疫情延長(zhǎng)的假期不屬于法定節(jié)假日。 2.我國(guó)“法定”節(jié)假日共計(jì)11天，其中：春節(jié)法定節(jié)假日為3天，國(guó)務(wù)院辦公廳基于國(guó)內(nèi)疫情考量而延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期，此延長(zhǎng)的3天不屬于法定節(jié)假日。各地政府基于疫情
2022-07-19 15,340 -
2022年產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日是否順延
1、如果女職工在產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日的，不會(huì)順延。產(chǎn)假是按自然日來(lái)計(jì)算的，若在此期間經(jīng)過(guò)了法定節(jié)假日、休息日，不會(huì)另外再相應(yīng)地延長(zhǎng)產(chǎn)假。職工在產(chǎn)假期間享有產(chǎn)假工資或者生育津貼。 2、法律依據(jù)：《女職工勞
2022-11-13 15,340 -
春節(jié)延長(zhǎng)假期屬于法定節(jié)假日嗎
不屬于，春節(jié)假期延長(zhǎng)期間（2020年1月31日至2月2日）通知由國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布，但春假期間僅有三天（大年初 一、初 二、初三）屬于法定節(jié)假日，故春節(jié)假期延長(zhǎng)期間屬于增加的普通休息日，參照每周休息日?qǐng)?zhí)
2022-06-13 15,340 -
法定節(jié)假日清明節(jié)放假幾天2022
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，清明節(jié)屬于全體公民放假的節(jié)日，放假調(diào)休共3天。 清明節(jié)放假時(shí)間：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。 清明節(jié)是農(nóng)歷二十四節(jié)氣之一，在仲春與暮春之交，也就是
2022-10-16 15,340
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,285 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,283 2022.05.11 -
01:30
私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作
6,625 2022.05.11
