賠償金額是多少，每月平均工資4000
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11個(gè)月本人的工資，外加一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。
平均每月工作日應(yīng)該是21.75天。每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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工作日平均每個(gè)月多少天按照國(guó)家規(guī)定一個(gè)月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定節(jié)假日=251天;每一個(gè)月法定工作日為:251天/年法定工作日÷12個(gè)月=20.92天
2020.04.12 4,250 -
平均每月工資假不假正規(guī)的單位，工資往往都會(huì)由很多部分構(gòu)成，比如基本工資，績(jī)效工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)助，社保和公積金扣除，加班費(fèi)、請(qǐng)假扣除等等，這么加加減減的，最后無論是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)工資通常都不是個(gè)整數(shù)。
2020.04.13 225 -
離職賠償金可以賠多少平均工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)不包括年終獎(jiǎng)；年終獎(jiǎng)是一種福利，不屬于工資性質(zhì)，所以一般是不能計(jì)入的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)是12個(gè)月的平均應(yīng)得工資，應(yīng)得工資包括： 1、單位代扣代繳的社保、住房公積金——應(yīng)包含在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)中。根據(jù)法律規(guī)定，社保、住房公
2020.02.24 458
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工傷賠償平均月工資是多少？
1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元天×70%(社保支付) 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生(社保支付) 4、停工留薪工資：本人工資×停工留
2022-07-10 15,340 -
工傷賠償?shù)脑缕骄べY是多少
1、工傷賠償?shù)脑缕骄べY是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資2、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所
2022-01-24 15,340 -
殘疾賠償金年平均額是多少？
城鎮(zhèn)居民現(xiàn)泛指在城鎮(zhèn)居住、生活的人。在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代、我國(guó)實(shí)行二元體制時(shí)，也專指擁有城鎮(zhèn)戶口、享有糧油肉等配給、招工等權(quán)利的居民，即城鎮(zhèn)定量戶口的居民，也簡(jiǎn)稱“市民”。若在工礦企業(yè)工作，則被稱為“城
2022-08-16 15,340 -
平均月平均繳費(fèi)工資多少錢
1、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資、勞動(dòng)者的出勤、績(jī)效考核得分以及加班情況計(jì)算; 2、月計(jì)薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為250021. 75212413
2022-07-10 15,340
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失業(yè)金每個(gè)月多少錢失業(yè)金每個(gè)月數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)法律并沒有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此各省級(jí)政府可以在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是差別也不大。具
1,740 2022.06.22 -
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每個(gè)子女每月多少元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除獨(dú)生子女按照每月2000元標(biāo)準(zhǔn)扣除。根據(jù)國(guó)家最新的個(gè)人所得稅政策，贍養(yǎng)老人專項(xiàng)扣除的每月2000元是根據(jù)家庭為單位，不論是一位還是兩位老人，都是2000元額度。贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除的分?jǐn)偡绞桨ㄓ少狆B(yǎng)人均攤或約定分?jǐn)?，也可以由被贍養(yǎng)人指定分
3,442 2022.06.22 -
00:59
交強(qiáng)險(xiǎn)賠償金額有多少交強(qiáng)險(xiǎn)理賠限額是： 1、死亡傷殘賠償限額為110000元； 2、醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為10000元； 3、財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2000元； 4、被保險(xiǎn)人無責(zé)任時(shí)，無責(zé)任死亡傷殘賠償限額為11000元；無責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為1000元；無責(zé)任財(cái)產(chǎn)
1,090 2022.05.18
