勞務(wù)派遣員工退回。其實(shí)派遣員工退回，派遣人員是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，也是說(shuō)派遣公司才是派遣人員的責(zé)任人，用工企業(yè)無(wú)權(quán)行使解除或者終止權(quán)，但因?yàn)榕汕踩藛T發(fā)生法定解除或終止的情形，所以由用工企業(yè)將被派遣勞動(dòng)者返回給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，由人才派遣公司來(lái)處理被派遣勞動(dòng)者的一種做法。不過(guò)派遣人員也是說(shuō)企業(yè)想退回就可以退回的，企業(yè)要想退回派遣人員，必須符合一定的條件，否則就屬于違法退回。 勞務(wù)派遣退回條件。企業(yè)想要退回派遣工必須要符合條件，按本子辦事，如果派遣人員在試用期不符合企業(yè)的用工條件，或者在工作中勞務(wù)人員嚴(yán)重違法企業(yè)的規(guī)定的企業(yè)都可以將其退回。還有根據(jù)勞務(wù)派遣員工有存在勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回派遣公司，勞務(wù)派遣公司。依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理。 1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》 2、到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理退休待遇審批手續(xù)； 3、將審批后的審批表、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核。