用人單位賠償責(zé)任與保險(xiǎn)賠償責(zé)任
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投保工傷保險(xiǎn)的單位職工在履行職務(wù)中遭受人身損害，在請求工傷保險(xiǎn)賠償后，能否再要求單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任網(wǎng)友提問：用人單位侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任律師解答：投保工傷保險(xiǎn)的單位職工在履行職務(wù)中遭受人身損害，在請求工傷保險(xiǎn)賠償后，能否再要求單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任相關(guān)法律常識：法律無明確規(guī)定，理論界也有爭論。我們認(rèn)為受害人在得到工傷保險(xiǎn)賠償后不能再要求所在單位承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。理由是： (1)、用人單位為受害人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用后，盡到了安全保障義務(wù)，也就將工傷賠償?shù)纳鐣L(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給了工傷保險(xiǎn)基金管理部門。 (2)、《人身損害賠償司法解釋》第11條第三款規(guī)定“屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定?！薄⒌?2條第1款規(guī)定“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理?！?3)、最高人民法院副院長A在就《人身損害賠償司法解釋》答問時(shí)，對此也有明確答復(fù)：“發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償?！雹?/p>
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用人單位已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷，用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，可以要求單位補(bǔ)繳，另外還需要承擔(dān)的賠償責(zé)任包括： （一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 （二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 （三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 （四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 （五）賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用損失。 如果用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)，勞動者要求賠償損失的，可以直接申請勞動仲裁。
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保險(xiǎn)事故賠償責(zé)任機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： (一)機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分
2020.02.27 142 -
單位該如何負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任職工受傷后，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)而不參加工傷保險(xiǎn)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加工傷保險(xiǎn)，并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起按日收取萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，
2022.04.14 442 -
撞人責(zé)任保險(xiǎn)怎么賠償發(fā)生交通事故，撞人的需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)用等。由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分由機(jī)動車駕駛?cè)顺袚?dān)。
2020.05.07 217
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勞動者與用人單位的責(zé)任與賠償
1．因勞動者本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)依法要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并需要從工資中扣除賠償費(fèi)的，扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月實(shí)得工資的20%。且扣除后的剩余工資不得低于本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2．企業(yè)單方
2022-07-18 15,340 -
用人單位有責(zé)任賠償保險(xiǎn)公司的不給賠償嗎？
單位停工留薪期按月發(fā)放工資離職時(shí)，單位按傷殘等級支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所
2022-10-23 15,340 -
學(xué)校補(bǔ)充賠償責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校用人單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任嗎？
司法解釋第七條第二款規(guī)定了一項(xiàng)特殊的學(xué)校責(zé)任，即補(bǔ)充責(zé)任。條款的內(nèi)容是：第三人侵權(quán)給未成年人造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。學(xué)校在學(xué)生傷害事故
2021-10-28 15,340 -
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的工傷賠償責(zé)任
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加
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第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍，一般有以下的三種情況，具體如下： 1、賠償事故造成的醫(yī)療費(fèi)用； 2、賠償在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用； 3、因事故造成受害人的誤工費(fèi)用； 4、餐飲費(fèi)用、交通費(fèi)用等日常生活費(fèi)用； 5、如果事故造成死亡，或者傷殘，那么需要按
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第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍怎樣第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、死亡傷殘賠償金等一切由于交通事故使受害人遭受人身和財(cái)產(chǎn)的損失。第三者責(zé)任險(xiǎn)的全稱是商業(yè)第三者責(zé)任保險(xiǎn)，指駕駛?cè)笋{駛保險(xiǎn)車輛中發(fā)生意外事故，致使第三者遭受人身或財(cái)產(chǎn)損害，
2,269 2022.04.17 -
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主次責(zé)任賠償怎么算主次責(zé)任賠償?shù)挠?jì)算如下： 1、當(dāng)事人負(fù)全部原因責(zé)任的，承擔(dān)100%的賠償責(zé)任； 2、當(dāng)事人負(fù)主要原因責(zé)任的，承擔(dān)70%的賠償責(zé)任； 3、當(dāng)事人負(fù)同等原因責(zé)任的，承擔(dān)50%的賠償責(zé)任； 4、當(dāng)事人負(fù)次要原因責(zé)任的，承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。 根據(jù)
4,486 2022.04.17
