公司不同規(guī)章分別收罰款合理嗎
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為了調動公司員工的積極性，維護公司利益和保障員工的合法權益，每個公司都會制定一個規(guī)章制度。但是，所謂的公司規(guī)章一般是以規(guī)范員工為主要內容，要是員工有違反表現就要依照規(guī)章進行處理。那么，要是規(guī)定違反規(guī)章將要對員工進行罰款的，這樣合理嗎？一、用人單位無權對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規(guī)定，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。 根據《行政處罰法》第8條規(guī)定，罰款是行政處罰的種類之一，只能由行使國家行政權力的行政管理機關或者法律授權行使行政權力的機構行使。 二、我國法律上的罰款規(guī)定 1.罰款的主體是行政主體。并不是所有的組織和個人都有罰款的權力，也不是所有的行政主體都有罰款的權力，只有那些經過法律、法規(guī)或者規(guī)章授權的行政主體才有罰款的權力。而我們現實中的很多不具備上述特征的組織行使罰款的權力的就是在違反法律規(guī)定。 2.罰款的對象只能是行政管理相對人。特定的行政主體行使罰款的權力也不是沒有限制的，其只能對行政管理相對人進行，任何組織都不能對其所屬的成員進行罰款，具有罰款權力的特定行政主體也不例外。 3.罰款的原因只能是針對違反行政管理法規(guī)的行為。罰款的本質是一種行政處罰，這一性質決定了罰款只能是針對違反行政管理法規(guī)的行為。而對其他行為，即使是違法行為也不能進行罰款。在我們的現實生活中出現的名目繁多的罰款，大多數是針對非違反行政管理法規(guī)的行為而實施的罰款。
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收款和收據必定出具同一個主體，因為財務做賬有硬性要求，但建議不要這樣處理。首先，合同簽訂是為了一旦合同履行中存在爭議的時候，可以作為依據在司法裁判中得到相應的支持并得到對方的賠償。但一旦合同簽訂方和收款方不同，一旦遇到問題，將存在無法確認合同主體的問題，并且，如果是借用資質的進行相應交易的化，一旦出現糾紛，也存在受到行政處罰，或至少得不到司法裁判支持的后果。
公司以任何理由罰款都是不合法的。完不成工作任務公司可以以不勝任工作為由調崗或者再培訓，罰款損害了勞動者的合法權益，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經濟補償金。勞動者可以去勞動局投訴或者去公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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公司合同章和公章區(qū)別公司合同章和公章的區(qū)別如下： 1、因為公司公章與公司合同專用章在使用與管理上存在區(qū)別。 2、因為公司的合同工作具有常規(guī)性、專業(yè)性、使用合同專用章可以實現合同的專項管理，更好地控制合同風險。
2020.05.03 394 -
公司可以不用分公司合同章，直接用章嗎簽合同應該用總公司的章。分公司不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權范圍內進行。 另外，分公司以自己的名義對外簽訂的保證合同無效。
2020.07.16 335 -
公司章和合同章區(qū)別都具有法律效力，但一般用途不一樣，公章的用途最多，法人章與財務專用章統(tǒng)稱為印鑒章，法人章俗稱私章，合同章用于簽訂商業(yè)合同，其它合同用公章，公章也可以簽商業(yè)合同。
2021.03.24 237
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公司規(guī)章罰款合理嗎，
為了調動公司員工的積極性，維護公司利益和保障員工的合法權益，每個公司都會制定一個規(guī)章制度。但是，所謂的公司規(guī)章一般是以規(guī)范員工為主要內容，要是員工有違反表現就要依照規(guī)章進行處理。那么，要是規(guī)定違反規(guī)章
2022-03-28 15,340 -
我公司被規(guī)章罰款合理嗎
為了調動公司員工的積極性，維護公司利益和保障員工的合法權益，每個公司都會制定一個規(guī)章制度。但是，所謂的公司規(guī)章一般是以規(guī)范員工為主要內容，要是員工有違反表現就要依照規(guī)章進行處理。那么，要是規(guī)定違反規(guī)章
2022-04-01 15,340 -
公司規(guī)章罰款合法嗎
核心提示：為了調動公司員工的積極性，維護公司利益和保障員工的合法權益，每個公司都會制定一個規(guī)章制度。但是，所謂的公司規(guī)章一般是以規(guī)范員工為主要內容，要是員工有違反表現就要依照規(guī)章進行處理。那么，要是規(guī)
2022-03-28 15,340 -
法人公司法律規(guī)章罰款合理嗎？
為了調動公司員工的積極性，維護公司利益和保障員工的合法權益，每個公司都會制定一個規(guī)章制度。但是，所謂的公司規(guī)章一般是以規(guī)范員工為主要內容，要是員工有違反表現就要依照規(guī)章進行處理。那么，要是規(guī)定違反規(guī)章
2022-04-01 15,340
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00:57
公司應收賬款收不回來怎么處理借錢收不回來，可采取以下救濟途徑： 1、若未約定有效的仲裁協議，可以向債務人所在地的人民法院起訴，債權人需要向法院提供能證明借貸關系存在的證據，如借條、聊天記錄、銀行轉賬記錄、錄音通話等。勝訴后如果債務人不履行生效判決仍不還錢的，債權人可以
2,525 2022.06.01 -
01:16
公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應的復議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經濟處罰權的主體資格，不能對員工做出經濟處罰
9,236 2022.04.17 -
01:06
公司收不到貨款怎么辦公司收不到貨款的，公司可以起訴債務人要求其支付貨款。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定可知，起訴需要準備好起訴狀和相關證據材料。而拖欠貨款屬于買賣合同糾紛，公司應當到債務人所在地或者合同履行地法院起訴。同時根據《中華人民共和國民法典
2,011 2022.04.15
