被辭退到底要被扣員工的年終獎嗎？
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法律分析 員工被辭退，用人單位規(guī)章制度規(guī)定要扣年終獎的，年終獎會被扣。年終獎由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益在規(guī)章制度中制定，企業(yè)員工辭職有無年終獎由用人單位規(guī)章制度決定，法律無明確規(guī)定。但勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，不得克扣或者拖欠。
《中華人民共和國勞動法》第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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員工被辭退，可以向公司索取經(jīng)濟補償金，在公司工作滿一年，可以要一月的補償金，補償金不能超過12個月的工資。但是年終獎這個估計是沒法要到手了，畢竟工作選擇年前辭退，肯定不會給年終獎了。 1、被公司辭退了，那么已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年終獎。 2、被公司辭退，需要公司與員工工資結(jié)算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬于公司對員工的福利，不屬于工資中的一種。 3、無故被辭退可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟性補償，經(jīng)濟性裁員辭退可要求公司支付經(jīng)濟補償。
員工被辭退年終獎也要被扣，員工被辭退，可以向公司索取經(jīng)濟補償金，在公司工作滿一年，可以要一月的補償金，補償金不能超過12個月的工資。年前辭退，肯定不會給年終獎了。
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員工被辭退需要扣納年終獎嗎員工被辭退，若符合領(lǐng)取條件的，用人單位不能扣除年終獎。若因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
2020.08.15 139 -
員工被辭退年終獎是否也要被扣員工被辭退年終獎也要被扣，員工被辭退，可以向公司索取經(jīng)濟補償金，在公司工作滿一年，可以要一月的補償金，補償金不能超過12個月的工資。年前辭退，肯定不會給年終獎了。
2020.02.16 122 -
員工被辭退是否要扣除年終獎？員工如果是年前被辭退的，則年終獎要扣除；如果是年后被辭退的，則年終獎不扣除。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?；是否發(fā)放年終獎，怎么發(fā)放要根據(jù)單位的規(guī)章制度或者勞動合同的約定確定，所以員工被辭退到底發(fā)不發(fā)年終獎要根據(jù)勞動合同的約定或
2020.08.25 219
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員工被辭退年終獎要被扣嗎
員工被辭退，用人單位規(guī)章制度規(guī)定要扣年終獎的，年終獎會被扣。年終獎由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益在規(guī)章制度中制定，企業(yè)員工辭職有無年終獎由用人單位規(guī)章制度決定，法律無明確規(guī)定。但勞動者辭
2022-06-06 15,340 -
員工被辭退年終獎也要被扣嗎
員工如果是年前被辭退的，則年終獎要扣除；如果是年后被辭退的，則年終獎不扣除。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?；是否發(fā)放年終獎，怎么發(fā)放要根據(jù)單位的規(guī)章制度或者勞動合同的約定確定，所以員工被辭
2023-07-21 15,340 -
員工被辭退會被扣年終獎嗎？
員工被辭退，用人單位規(guī)章制度規(guī)定要扣年終獎的，年終獎會被扣。年終獎由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益在規(guī)章制度中制定，企業(yè)員工辭職有無年終獎由用人單位規(guī)章制度決定，法律無明確規(guī)定。但勞動者辭
2023-01-30 15,340 -
員工被辭退要扣除年終獎嗎
員工如果是年前被辭退的，則年終獎要扣除；如果是年后被辭退的，則年終獎不扣除。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是否發(fā)放年終獎，怎么發(fā)放要根據(jù)單位的規(guī)章制度或者勞動合同的約定確定，所以員工被辭
2022-11-11 15,340
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00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,262 2022.06.22 -
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,998 2022.04.17 -
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13
