加班無(wú)責(zé)任是什么情況
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兩者之間最大的差別應(yīng)該在于承擔(dān)責(zé)任方面的區(qū)別： 有限責(zé)任公司一般由兩個(gè)以上的股東共同出資組成， 股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限的責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)自己承擔(dān)債務(wù)責(zé)任。 有限責(zé)任公司，投資者負(fù)有限責(zé)任，以其投資額為限，超出的部分，不再負(fù)責(zé)任； 也就是萬(wàn)一公司經(jīng)營(yíng)不善，倒閉，那么投資者損失的就是投資進(jìn)去的錢，其他的，就不再給了，公司財(cái)務(wù)和個(gè)人財(cái)物不掛鉤， 無(wú)限的，那就是，不僅里投進(jìn)去的，只要你有錢，全都得賠進(jìn)去，債務(wù)會(huì)一直跟著你，直到你全部?jī)斶€為止。 區(qū)別就在其責(zé)任的大小。我國(guó)目前不允許無(wú)限責(zé)任制的公司。
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無(wú)條件加班情況如下：威脅人民安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)；影響生產(chǎn)和公共利益；節(jié)假日停產(chǎn)期設(shè)備維護(hù)；完成國(guó)防緊急任務(wù)。
在休息日安排勞動(dòng)者工作可以安排補(bǔ)休的，可以不支付員工加班工資。但有些情況需要支付加班工資，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資: 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資 2、休息日安排勞動(dòng)者工作不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資 3、安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
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哪些情況加班是無(wú)條件的在一般情況下，加班是要得到勞動(dòng)者的同意的，但是法律也規(guī)定以下4種情況的加班是必須的，不要征求勞動(dòng)者的意見。 一、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的； 二、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)
2020.02.05 149 -
什么情況才算加班加班，是指在規(guī)定的工作時(shí)間外繼續(xù)工作。一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。
2020.07.29 272 -
什么情況下算加班法律規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。因此，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是加班。
2020.09.09 303
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無(wú)責(zé)任加班是什么情況
兩者之間最大的差別應(yīng)該在于承擔(dān)責(zé)任方面的區(qū)別： 有限責(zé)任公司一般由兩個(gè)以上的股東共同出資組成， 股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限的責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)自己承擔(dān)債務(wù)責(zé)任。 有限責(zé)任公司，投資者負(fù)有限
2022-07-01 15,340 -
什么情況下加班是無(wú)條件的？
無(wú)條件加班的情形： 1、人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的； 3、必須利用法定節(jié)假日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、
2022-07-02 15,340 -
在什么情況下加班是無(wú)條件的
無(wú)條件加班的情形： 1、人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的； 3、必須利用法定節(jié)假日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、
2022-06-03 15,340 -
在什么情況下加班必須是無(wú)條件的
無(wú)條件加班的情形： 1、人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的； 3、必須利用法定節(jié)假日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、
2022-05-25 15,340
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什么情況下合同無(wú)效合同無(wú)效，指的是在簽訂的合同中因?yàn)槿鄙僖欢ǖ纳l件，從而導(dǎo)致合同不發(fā)生任何效力，生效的條件主要包含：行為人是否真實(shí)的意思表示；是否具有民事責(zé)任能力；合同標(biāo)的是否確定且不違反法律法律、或社會(huì)公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無(wú)效的法定情形規(guī)
3,560 2022.04.17 -
00:56
什么情況下婚姻無(wú)效認(rèn)定婚姻無(wú)效的情形有： 1、重婚； 2、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系； 3、未到法定婚齡。無(wú)效的婚姻自始沒有法律約束力，當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財(cái)產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)照顧無(wú)過錯(cuò)方的原則判決。無(wú)效的或者
1,394 2022.04.17 -
00:57
收條什么情況下無(wú)效收條以下情況下無(wú)效： 1、無(wú)民事行為能力人打的收條，或者限制民事行為能力人打的收條沒有經(jīng)過其代理人追認(rèn)的； 2、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下出具的收條； 3、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的收條；
2,780 2022.04.17
