工作滿(mǎn)一年被辭退賠多少錢(qián)
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如果勞動(dòng)者工作一年被辭退后也是會(huì)補(bǔ)償一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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工作一年未滿(mǎn)被辭退賠償:每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。
工作一年未滿(mǎn)被辭退賠償:每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。
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工作一年未滿(mǎn)被辭退賠償金是多少?
工作一年未滿(mǎn)被辭退,屬于過(guò)失性辭退的,沒(méi)有賠償;屬于非過(guò)失性辭退的,按一年計(jì)算,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法辭退的,用人單位支付兩個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.03.16 162 -
工作一年未滿(mǎn)被辭退應(yīng)該賠償多少
勞動(dòng)者工作未滿(mǎn)一年時(shí)被辭退,屬于過(guò)失性辭退的,沒(méi)有賠償;屬于非過(guò)失性辭退,勞動(dòng)者工作六個(gè)月以上的,則支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法辭退的,用人單位依法支付兩個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.03.04 195 -
工作7年被辭退賠償多少錢(qián)
工作7年被辭退賠償7個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.26 2,725
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工作一年未滿(mǎn)被辭退賠償多少
工作一年未滿(mǎn)被辭退,屬于過(guò)失性辭退的,沒(méi)有賠償;屬于非過(guò)失性辭退的,按一年計(jì)算,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法辭退的,用人單位支付兩個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)
2022-05-15 15,340 -
辭退工作滿(mǎn)兩年要賠償多少錢(qián)
工作兩年辭退賠償員工兩個(gè)月工資。辭退合法的,勞動(dòng)者具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償,沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的支付2個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付4個(gè)月工資賠償金。
2022-05-17 15,340 -
工作滿(mǎn)一年被辭退有多少補(bǔ)償
有六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,按照第四十六條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付
2022-03-10 15,340 -
工作滿(mǎn)10年被公司辭退要多少錢(qián)
在用人單位工作滿(mǎn)10年后,您提出續(xù)訂合同的話(huà),用人單位有義務(wù)與您訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,如果用人單位未與您簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,您可以要求自滿(mǎn)10年起的雙倍工資。如果用人單位強(qiáng)行辭退您,就屬于違法
2022-03-26 15,340
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01:30
未滿(mǎn)一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金,那么未滿(mǎn)一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金,那么未滿(mǎn)一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退,如果公司是違法解除,那么要賠償8個(gè)月工資,如果符合以下情形,那么要賠償4個(gè)月工資:1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的,或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)
11,488 2022.05.11 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多,被辭退,賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除,非法辭退,那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,191 2022.05.11