腰椎間盤突出算職工工傷嗎
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不是工傷。 《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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腰椎間盤突出通常是不算工傷的。腰部椎間盤突出癥是一種病癥，通常來說，腰部椎間盤突出癥是一個逐漸積累的過程。在工傷認(rèn)定過程中，腰椎間盤突出癥通常不直接認(rèn)定為工傷。在大多數(shù)情況下，被鑒定為腰扭傷，然后受傷的工人可以去勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與工傷的關(guān)系。
一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，也就是由于長期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。而這種疾病通常也是不可逆的，不過在工作的過程中如果出現(xiàn)意外，也可以造成腰間盤突出這種疾病。如果是因為外傷等因素所引起的腰間盤突出，那么這個時候腰間盤突出就是屬于工傷，比如在工作導(dǎo)致腰間盤突出，這個是可以申請職業(yè)病鑒定的，其實職業(yè)病也算是工傷，和工傷的待遇是一樣的，所以可以根據(jù)具體的情況去判斷，如果有這方面的需要，可以去當(dāng)?shù)氐蔫b定部門看一下。根據(jù)《工傷保險條例》中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的等情形，為了幫助大家更好的了解認(rèn)定工傷的情形，建議大家詳細看一下工傷保險條例第十四至十六條規(guī)定。
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腰椎盤突出算工傷嗎一般來說，腰間盤突出是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)
2022.04.13 887 -
腰椎間盤突出算不算工傷我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，腰椎間盤突出是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件。滿足以下條件之一的，算工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才
2022.04.13 1,272 -
腰椎間盤突出怎么算工傷？腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認(rèn)定過程中一般不會直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該
2020.12.27 774
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腰椎間盤突出算工傷嗎？
腰椎間盤突出癥是較為常見的疾患之一，主要是因為腰椎間盤各部分（髓核、纖維環(huán)及軟骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改變后，在外力因素的作用下，椎間盤的纖維環(huán)破裂，髓核組織從破裂之處突出（或脫出）于后
2022-04-05 15,340 -
腰椎間盤突出算工傷嗎
首先“腰椎間盤突出”是你由于在工作過程中腰部扭傷造成的嗎？如果是的話是屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》，第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)，鄉(xiāng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷申請。如有特殊情
2022-01-12 15,340 -
腰椎間盤突出算工傷嗎?
一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般來說，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-06-08 15,340 -
腰椎間盤突出算是工傷嗎？
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-07-07 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
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2,453 2022.11.21
