勞動(dòng)合同到期后不續(xù)約要不要支付補(bǔ)償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
首先，勞動(dòng)合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書面勞動(dòng)合同到期后，因未續(xù)約而需要用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用以下兩種情形： 1、事業(yè)單位與勞動(dòng)者簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿的，事業(yè)單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、在雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽一般要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外。固定期限勞動(dòng)合同到期后，當(dāng)事人可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，也可以終止勞動(dòng)合同。
2020.05.21 144 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)約 用人單位需要支付補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.10 194 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同到期后，用人單位和勞動(dòng)者需要再次簽訂勞動(dòng)合同。有三種未續(xù)約的情形：1.用人單位降低勞動(dòng)合同條件，勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.用人單位提出不續(xù)簽合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.用人
2020.02.20 227
-
勞動(dòng)合同到期不續(xù)約需要支付賠償金嗎
如果用人單位提高或者維持勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不續(xù)訂的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，此外的情形，都需要支付。
2022-10-23 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)約 用人單位要支付補(bǔ)償金嗎
需要。有以下標(biāo)準(zhǔn)： (1)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 (2)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)約用人單位要支付補(bǔ)償金嗎
需要。有以下標(biāo)準(zhǔn)： (1)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 (2)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市
2022-05-21 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要支付補(bǔ)償金嗎
根據(jù)1、勞動(dòng)法第四十四條第一項(xiàng)勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止： 2、勞動(dòng)法第四十六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本
2022-03-17 15,340
-
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,729 2022.04.17
