民法典動(dòng)物損害責(zé)任賠償
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1、飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。 2、造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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民法典損害賠償責(zé)任可以約定。當(dāng)事人自愿免除對(duì)方侵權(quán)責(zé)任的，可以簽訂協(xié)議書，約定免除對(duì)方的損害賠償責(zé)任或者是就賠償數(shù)額達(dá)成一致，協(xié)商不成的，還可以向法院起訴，請(qǐng)求法院確定具體數(shù)額。
民法典動(dòng)物致人損害的民事責(zé)任一般是由動(dòng)物的飼養(yǎng)者或者管理者進(jìn)行賠償。未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的，無免責(zé)事由，僅在被侵權(quán)人故意或者重大過失的情形下，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人才可以依法減輕或者不承擔(dān)其動(dòng)物飼養(yǎng)責(zé)任。
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民法典規(guī)定物件損害責(zé)任要賠償精神損害嗎民法典規(guī)定物件損害責(zé)任不一定要賠償精神損害，如果物件沒有重大紀(jì)念意義，不具備人身屬性，那么侵權(quán)人只需按照物件實(shí)際價(jià)格給予被侵權(quán)人賠償即可；如果物價(jià)對(duì)于被侵權(quán)人來說有紀(jì)念價(jià)值，則被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。
2021.04.21 169 -
民法典動(dòng)物致人損害責(zé)任原則1、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害歸責(zé)原則 （1）飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任。 （2）受害人挑逗動(dòng)物，對(duì)損害的發(fā)生具有故意或重大過失的，可以減輕或者免除飼養(yǎng)人或者管理人的責(zé)任。 2、絕對(duì)無過錯(cuò)責(zé)任 （1）違反管理規(guī)定，未
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民法典動(dòng)物致人損害怎么賠償侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
2021.04.05 103
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民法典動(dòng)物致人損害的民事責(zé)任怎么賠償
1、飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。 2、造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔
2022-06-12 15,340 -
民法典動(dòng)物致人損害由誰承擔(dān)責(zé)任
動(dòng)物致人損害的，現(xiàn)在采用的歸責(zé)原則是無過錯(cuò)原則，即不管主人的主觀如何，只要其飼養(yǎng)的動(dòng)物對(duì)他人造成損害，主人就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是
2022-03-21 15,340 -
民法典飼養(yǎng)動(dòng)物損害責(zé)任如何認(rèn)定
飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。違反管理規(guī)定，未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或
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損害賠償責(zé)任有以下這些： 1、侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠
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人身損害附帶民事責(zé)任賠償怎么辦因人身損害造成他人輕傷以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。我國(guó)法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，可能會(huì)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，可能會(huì)被判處處三年以上、十年以下有期徒刑。受害人經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷以上的，可以對(duì)侵害人追究刑事責(zé)任。除
1,095 2022.04.17 -
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人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則，是在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對(duì)自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過錯(cuò)責(zé)任原則、過錯(cuò)推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,359 2022.06.15 -
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,539 2022.04.17
