簽訂協(xié)議的人完全沒有資格，協(xié)議無效?！盁o效協(xié)議”又可稱作為“無效合同”是指違反了合同成立的要件或者違反法律的強制性規(guī)定導致無效的協(xié)議。協(xié)議無效一般有以下幾個方面的原因：1、民事主體不合格導致協(xié)議無效。無民事行為能力人實施的、限制民事行為能力人依法不能獨立實施的，都會導致協(xié)議無效；2、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的；3、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；4、違反法律或者社會公共利益的；5、以合法形式掩蓋非法目的的。協(xié)議無效的法律依據(jù)

《民法通則》第五十八條下列民事行為無效：(一)無民事行為能力人實施的；(二)限制民事行為能力人依法不能獨立實施的；(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的；(四)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；(五)違反法律或者社會公共利益的；(六)經(jīng)濟合同違反國家指令性計劃的；(七)以合法形式掩蓋非法目的的。《中華人民共和國合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。注意：合同法與民法通則規(guī)定不一致地方，根據(jù)“新法優(yōu)于舊法”的原則，應適用新法。另外關于無效協(xié)議，在勞動法也有相關規(guī)定：中華人民共和國勞動法》第十八條下列勞動合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。