工傷后是否必須進行勞動能力鑒定
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依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當(dāng)勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。
發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當(dāng)勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。
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工傷怎么進行勞動能力鑒定？工傷職工如果經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定，但存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)由用人單位或者職工一方收集工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明等材料去進行勞動能力鑒定。而設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在受理申請后，應(yīng)當(dāng)及時作出鑒定結(jié)論。
2020.07.17 125 -
工傷如何進行勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級的勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.09.16 256 -
工傷勞動能力鑒定怎么進行根據(jù)工傷保險和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進行初
2020.08.15 147
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工傷鑒定是否必須經(jīng)過勞動能力鑒定
不是的，工傷勞動能力鑒定需要經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定的。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能
2022-02-06 15,340 -
工傷后必須做勞動能力鑒定嗎
工傷后必須做勞動能力鑒定嗎的問題，可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工
2022-08-16 15,340 -
工傷后必須申請勞動能力鑒定嗎
《工傷保險條例》第二十一條的規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定”。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請
2022-07-16 15,340 -
非工傷能否進行勞動能力鑒定
非工傷受傷能做勞動能力鑒定： 1、非因工受傷的不能申請勞動能力鑒定。 2、非因工受傷的，可以通過法院人身傷害賠償程序做司法鑒定。沒有工傷認(rèn)定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。
2021-07-12 15,340
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01:07
鑒定輕傷后必須抓人嗎故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達成一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。打人致輕傷，則構(gòu)成故意傷害罪，經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷，已經(jīng)達到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，公安機關(guān)應(yīng)該立案偵辦，并且將犯罪嫌疑人抓捕歸案。但是經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷后，不一定就馬上進行
3,547 2022.04.15 -
01:03
怎樣進行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
