勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁立案之后如何撤銷
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申請(qǐng)人可以向仲裁機(jī)構(gòu)提交撤銷勞動(dòng)仲裁的書面申請(qǐng)。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條 申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。 被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。 第四十一條 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。
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勞動(dòng)者提交勞動(dòng)仲裁材料后，在仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決前是可以申請(qǐng)撤回銷仲裁申請(qǐng)的。申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，當(dāng)事人自行和解達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁能否申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是能被申請(qǐng)撤銷的，但要符合下列條件：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；或者仲裁員在辦案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊等行為的等。
2020.05.01 180 -
勞動(dòng)仲裁立案后如何撤銷勞動(dòng)仲裁已經(jīng)立案一般不能撤銷，但是可以撤回，申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，視為撤回仲裁申請(qǐng)；雙方自行達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。
2020.12.28 272 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議如何申請(qǐng)仲裁適用于以下勞動(dòng)爭(zhēng)議： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； (五)因
2020.06.13 243
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何撤銷申請(qǐng)？
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以
2022-04-18 15,340 -
如何申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
對(duì)于可以申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁嗎，我做出了如下回答，書面申請(qǐng)。申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng),要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面提出,明確是申請(qǐng)人自愿撤回。
2022-08-12 15,340 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議
仲裁裁決有下列情形之一，可以申請(qǐng)撤銷裁決：裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)；對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)的；適用法律，法規(guī)有錯(cuò)誤；違反法定程序的；仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私
2021-11-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁如何撤銷？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)是否能撤銷？
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以
2022-04-23 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,005 2022.05.11 -
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,243 2022.09.09 -
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11
