工傷傷殘等級和工傷賠償有關(guān)系嗎
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（一）傷殘等級評定標準如下： 1、1級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活完全不能自理；.意識消失；各種活動均受到限制而臥床；社會交往完全喪失。 2、2級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活需要隨時有人幫助；僅限于床上或椅上的活動；不能工作；社會交往極度困難。 3、3級傷殘劃分依據(jù)為：不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；僅限于室內(nèi)的活動；明顯職業(yè)受限；社會交往困難。 4、4級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；僅限于居住范圍內(nèi)的活動；職業(yè)種類受限；社會交往嚴重受限。 （二）賠償標準：醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。誤工費誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費。
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停工留薪期和傷殘等級有關(guān)系嗎停工留薪期和傷殘等級沒有什么關(guān)系。停工留薪期按醫(yī)療機構(gòu)書面證明，或經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期，根據(jù)傷情恢復情況，憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的
2021.12.11 998 -
工傷傷殘等級賠償標準工傷傷殘賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60
2022.04.12 1,574 -
工傷傷殘等級如何賠償職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項目照常支付。 由工傷保險基金支付：醫(yī)療費、康復治療費、輔助器具費。 由用人單位支付：住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、停工留薪工資等。
2020.12.03 253
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工傷和傷殘等級有關(guān)系嗎
工傷和傷殘等級是兩個概念。工傷是用人單位的責任，是在工作時間、工作范圍內(nèi)因工作原因造成的傷害；而傷殘等級是傷害的嚴重程度。但二者都要經(jīng)過專門機構(gòu)鑒定后出具結(jié)論。
2022-06-10 15,340 -
工傷傷殘等級和賠償標準有什么關(guān)系
支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本
2023-06-15 15,340 -
工傷認定評殘和傷殘等級有關(guān)系嗎
1、根據(jù)《工傷保險條例》：職工發(fā)生工傷的，應先進行工傷認定，工傷認定申請由職工所在的單位應該在職工受到傷害30日內(nèi)，到其參保關(guān)系所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果單位不提出的。超過30日后
2023-02-09 15,340 -
工傷護理費和傷殘賠償?shù)燃壷g的關(guān)系
工傷評殘5級，在治療期間可以要求護理費，由用人單位承擔。治療期結(jié)束后，可以申請一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資（廣東）。如果與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療
2022-08-18 15,340
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工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,933 2022.05.13 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,628 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,278 2023.01.04
