簽訂三年合同后可否開除
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勞動(dòng)法：以下沒有補(bǔ)償：第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。就看你是否屬于：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
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合同簽訂后當(dāng)然可以解除。出現(xiàn)法定、約定解除條件或者雙方協(xié)商一致后即可解除合同。 出現(xiàn)解除條件解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。
不可以任意解除合同。根據(jù)《民法典》規(guī)定的一般合同解除條件大致有四大類型: 1、是協(xié)議解除的條件; 2、是約定解除的條件，即雙方當(dāng)事人事先約定; 3、是不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; 4、是違約行為，即對(duì)方延遲履行經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的。
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合同簽訂后未履行可否解除有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一
2021.01.16 142 -
合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷合同簽訂一年后可以解除或撤銷。根據(jù)法律規(guī)定，合同當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除合同，或者在出現(xiàn)約定解除事由、法定解除事由時(shí)單方面解除合同。對(duì)于存在撤銷事由的合同可以撤銷，但要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷權(quán)事由之日起一年內(nèi)行使，自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起5年
2021.01.17 218 -
合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷呢同簽訂一年后可以解除或撤銷的。但是需要符合解除或撤銷的情形，具體如下： 1、欺詐。欺詐是指一方當(dāng)事人故意實(shí)施某種欺騙他人的行為，并使他人陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。 2、脅迫。脅迫是指一方當(dāng)事人直接以物質(zhì)性強(qiáng)制或精神性強(qiáng)制迫使對(duì)方與已訂立合同。也
2021.03.21 332
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合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷呢
同簽訂一年后可以解除或撤銷的。但是需要符合解除或撤銷的情形，具體如下： 1、欺詐。欺詐是指一方當(dāng)事人故意實(shí)施某種欺騙他人的行為，并使他人陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。 2、脅迫。脅迫是指一方當(dāng)事人直接以物質(zhì)性
2022-10-13 15,340 -
租地合同可以提前三年簽訂，等三年后再開始租地可以嗎？
訂立抵押合同前抵押財(cái)產(chǎn)已出租的，原租賃關(guān)系不受該抵押權(quán)的影響。抵押權(quán)設(shè)立后抵押財(cái)產(chǎn)出租的，該租賃關(guān)系不得對(duì)抗已登記的抵押權(quán)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》若干問題的解釋》第六十六條規(guī)定
2022-10-01 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同可以開除嗎
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四
2022-08-16 15,340 -
委托合同簽訂后是否可以單方解除合同
委托合同可以單方解除。委托人或受托人以其單方意思表示即可解除委托合同，無需對(duì)方同意，該解除權(quán)是形成權(quán)。解除合同的意思表示必須及時(shí)通知對(duì)方，委托合同于通知到達(dá)對(duì)方時(shí)終止?！睹穹ǖ洹返诰虐偃龡l的規(guī)定，
2022-07-03 15,340
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未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實(shí)際情況來定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時(shí)的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,548 2022.04.17 -
01:22
工程三方合同怎么簽訂工程三方合同是指建設(shè)施工人進(jìn)行工程建設(shè)，總包人、分包人支付價(jià)款的合同。通常包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同，該合同是三方對(duì)工程情況的說明及各方權(quán)利義務(wù)的約定。該合同的內(nèi)容包括工程名稱、工程地點(diǎn)、工程內(nèi)容、工程造價(jià)、承包方式、工期、質(zhì)量、材料
1,760 2022.04.17 -
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合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)該賠償三個(gè)月工資。如果單位不給補(bǔ)償金，職工應(yīng)該到勞動(dòng)局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動(dòng)關(guān)系的，職工拿不到任何補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
4,308 2022.04.17
