員工曠工出行意外死亡公司是否需要賠償
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全國(guó)計(jì)算方式一、喪葬補(bǔ)助金計(jì)算公式：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金=6個(gè)月*上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。二、供養(yǎng)親屬1、配偶撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資*40%/月=配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資*30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。三、一次性工亡補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、計(jì)算公式：一次性工亡補(bǔ)助金=上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元*20備注：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因?qū)е滤劳龅钠渲毕涤H屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
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如果員工的意外死亡被認(rèn)定為工傷，而公司沒(méi)有為其參保的，要支付下列賠償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例賠償。
一般不需要，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果外出是因?yàn)楣镜念~外任務(wù)，或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況，則需要承擔(dān)責(zé)任；如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外，則不需要承擔(dān)責(zé)任。
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員工意外死亡公司如何賠償職工意外死亡，公司應(yīng)按照以下情況進(jìn)行賠償： 1、職工意外死亡如果不是因公死亡，則只有社保發(fā)放喪葬補(bǔ)助金； 2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視同工傷。職工發(fā)生工傷之后，參繳工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金
2023.04.21 3,983 -
員工在宿舍意外死亡公司要不要賠償如果是意外死亡，在沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)的情況下是無(wú)法要求任何人賠償?shù)?。此外，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任。
2020.02.29 566 -
員工工傷死亡公司都需要賠償嗎不需要。工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)
2020.10.23 176
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員工意外死亡, 公司需要賠償嗎
1、勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人
2021-03-11 15,340 -
員工外出意外死亡公司是否需要承擔(dān)責(zé)任
員工外出意外死亡，公司是要承擔(dān)責(zé)任的。 一、工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，
2023-02-13 15,340 -
員工出差意外死亡公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任?
員工工作間意外死亡公司賠償 勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-15 15,340 -
工作員工在工作間意外死亡，公司需要賠償嗎
員工工作間意外死亡公司賠償 勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-11 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定，酒后駕車(chē)死亡，屬于有肇事方責(zé)任的，肇事方的保險(xiǎn)賠償。如果是單方事故或者屬于本方責(zé)任的，本車(chē)購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)不賠償本車(chē)人員死亡。交強(qiáng)險(xiǎn)拒賠情形： 1、駕駛員未取得駕
4,358 2022.05.11
