母親所在的國有企業(yè)破產(chǎn)，國有企業(yè)破產(chǎn)職工補償金如何計算
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1、經(jīng)濟補償金應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準進行計算。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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宣告股份有限公司破產(chǎn)以后，由清算組接管公司，對破產(chǎn)財產(chǎn)進行清算、評估和處理、分配。以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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國有企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置？國有企業(yè)破產(chǎn)后，其職工的安置辦法如下：一般需給予相應的經(jīng)濟賠償、買斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個月工資。半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，為半個月工資
2020.02.07 577 -
破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級
2020.01.23 309 -
企業(yè)破產(chǎn)職工如何補償企業(yè)破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金。工作滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得
2022.04.25 515
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2022-07-29 15,340 -
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2022-08-07 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工賠償補助金如何計算
企業(yè)破產(chǎn)對職工應當支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者
2022-05-06 15,340 -
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2022-10-05 15,340
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破產(chǎn)企業(yè)如何清算根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定可知，沒有經(jīng)過人民法院的審理，公司本身不能進入破產(chǎn)程序。所以，企業(yè)破產(chǎn)后要進行清算，首先需要債權人或者債務人向法院申請破產(chǎn)。同時，債權人或者債務人應在破產(chǎn)申請書中，載明申明目的、申請的事實與理由等必
1,624 2022.04.17 -
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企業(yè)破產(chǎn)清算后的債務如何清償破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序額清償要求的，按比例分配。破產(chǎn)費用包括：破產(chǎn)案件的訴訟費用；管理、變價和分配債務人財產(chǎn)的費用；管理人執(zhí)行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。共益?zhèn)鶆帐侵溉嗣穹ㄔ菏芾砥飘a(chǎn)申請后，
1,880 2022.04.17 -
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企業(yè)破產(chǎn)清算賠償順序根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定可知，我國法律對企業(yè)破產(chǎn)后的清算賠償順序有明確的規(guī)定。而且如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，則應該按照比例分配清償。對于債務清償具體的順序如下：第一，優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?。第二，便?/p>
1,448 2022.04.17
