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干部檔案造假被開除問題

2021-12-31 18:07

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2021-12-31回復(fù)

專業(yè)分析:

解雇。文件欺詐,屬于欺騙公司對(duì)你的信任,是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為。

法律依據(jù):

《干部人事檔案工作目標(biāo)管理》

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廣東律參律師事務(wù)所

“篡改、偽造本人檔案資料”被納入政務(wù)處分情形。黨的十八大以來,一些落馬黨員干部違紀(jì)違法事實(shí)中的人事檔案篡改、偽造等問題并不鮮見。“五假干部”盧恩光,年齡、學(xué)歷、入黨材料、工作經(jīng)歷、家庭情況等全面造假,長期欺瞞組織。河北省共青團(tuán)石家莊市委原副書記王亞麗,檔案中除了性別是真的,其余信息全是假的,檔案中的90多枚公章,有三分之一以上是假的。在這樣的背景下,將檔案造假納入政務(wù)處分情形,體現(xiàn)了政務(wù)處分法的針對(duì)性和實(shí)效性。從處分力度上看,政務(wù)處分法提出“篡改、偽造本人檔案資料的,予以記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)重的,予以降級(jí)或者撤職”,既體現(xiàn)了處分的嚴(yán)肅性,也符合黨紀(jì)與國法有效銜接的要求?!吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定,“篡改、偽造個(gè)人檔案資料的,給予嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分”。黨紀(jì)處分與政務(wù)處分相輔相成,有利于避免處分力度畸輕畸重等問題。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

干部人事檔案造假的當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)被處以相應(yīng)的組織處理。 情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、誡勉處理;情節(jié)較重的,給予停職檢查、調(diào)離崗位、限制提拔使用處理;情節(jié)嚴(yán)重或者干部群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的,給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職處理。 干部人事檔案造假行為涉嫌違紀(jì)的,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定處理;涉嫌違法犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定處理。

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