工傷認(rèn)定賠償由誰來賠償
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【工傷十級】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個月本人工資； （二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。
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如果單位有為你購買工傷保險(xiǎn),當(dāng)認(rèn)定為工傷時,由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險(xiǎn),則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
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工傷由誰來賠償如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付，沒有購買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。用人單位與工傷職工就賠償事宜發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁，通過仲裁解決爭議。勞動仲
2022.04.13 1,110 -
工傷是由誰來賠償工傷賠償可由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位參加了工傷保險(xiǎn)，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次
2020.07.22 202 -
工傷究竟由誰來賠償？工傷賠償可由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位參加了工傷保險(xiǎn)，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次
2020.02.28 241
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認(rèn)定工傷后由誰來賠償
1、勞動能力鑒定完畢之后，達(dá)到十級及以上工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金；在受傷職工離職后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、法律依據(jù)《社會保
2022-06-07 15,340 -
認(rèn)定工傷后是由誰來賠償？
1、勞動能力鑒定完畢之后，達(dá)到十級及以上工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金；在受傷職工離職后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、法律依據(jù)《社會保
2022-06-23 15,340 -
工傷賠償金額由誰來認(rèn)定？
這一問題要按用人單位的性質(zhì)(即參加社保工傷的主體)分幾層說明： (1)、對于用人單位（工礦企業(yè)、公司、民營企事業(yè)、參加工傷保險(xiǎn)的國家事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、參加工傷保險(xiǎn)或包括工傷保險(xiǎn)的綜合險(xiǎn)
2022-08-06 15,340 -
工傷賠償由誰來賠償
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成
2022-08-13 15,340
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01:09
工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,104 2022.04.17
