法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休和退休的暫行辦法》（國(guó)發(fā)）〔1978〕104號(hào)）文件規(guī)定的退休年齡。目前，國(guó)家法定企業(yè)職工退休年齡為男性60歲以上，女性50歲以上，女性干部55歲以上。從事井下、高溫、高空、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害健康工作的，退休年齡男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或者非因工致殘，醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。根據(jù)有關(guān)報(bào)告建議，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度的融合，將退休年齡分為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。其次，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡改革方案分兩步走。第一步　2017年養(yǎng)老金制度合并時(shí)，取消女干部和女工的身份差異，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步　從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項(xiàng) 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。