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勞動(dòng)合同違約金的約定是應(yīng)該如何的

2022-09-04 16:37

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違約金是指合同中約定的,當(dāng)事人一方不履行合同時(shí)向?qū)Ψ浇患{的,一定數(shù)額的金錢。關(guān)于違約金的數(shù)額:根據(jù)《》的相關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向想用人單位支付違約金。同時(shí),《》又規(guī)定,勞動(dòng)者違反約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。也就是說,只有在兩種情況下可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的條款:一是,有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);二是,需保守,即有關(guān)競(jìng)業(yè)限制。除此之外,不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因而,勞動(dòng)者時(shí),用人單位如簽訂的勞動(dòng)合同要求勞動(dòng)者按約定承擔(dān)違約金,除上述兩種情況外,勞動(dòng)者可以主張?jiān)摷s定無效而拒絕承擔(dān)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

合同訂立時(shí)違約金的約定依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第一百一十三條規(guī)定:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。 違約金一般等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,數(shù)額不應(yīng)當(dāng)奇大,最高不超過實(shí)際損失的120%-130%為宜。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 (2)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者可以約定離職后竟業(yè)限制條款,為保證這些約定能夠執(zhí)行可以約定違約金。

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