年滿十七歲算童工嗎
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不算。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。年滿17歲，虛歲18不是法律意義上的童工。但根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第二條：“未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者?！睂儆谖闯赡旯?。
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未成年人十七周歲不算童工而是青少年工人，根據(jù)中國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
十七歲不算童工，未滿十六歲的用工才算童工。16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的不算做童工，是未成年工。
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十七歲算是童工嗎童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定17歲不能參加工作。 我國(guó)勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。因此，滿了十七歲不算童工。
2020.12.25 245 -
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十七歲上班算童工嗎十七歲上班不算童工。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
2020.05.24 139
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十七歲算是童工嗎
童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定17歲不能參加工作。我國(guó)勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。因此，滿
2022-05-24 15,340 -
十七歲兒童算是童工嗎
不是。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》的定義，童工是指與單位或個(gè)人有經(jīng)濟(jì)收入或個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系的青少年和兒童。17歲以上，18歲不是法律意義上的童工。但根據(jù)《未成年工人特殊保護(hù)條例》第二條：未成年工人是指16歲以下、1
2021-12-25 15,340 -
年滿16周歲算童工嗎
所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。
2022-05-28 15,340 -
未滿十八歲算童工嗎，童工一般是多少歲？
未滿十八不一定屬于童工。童工是指16歲以下的未成年人，16歲至18歲的未成年人屬于未成年人。任何單位不得使用童工，但單位可以使用未成年工。
2021-11-02 15,340
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滿五十歲了社保沒(méi)交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒(méi)交滿十五年，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)到滿15年時(shí)辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保，2011年7月1日以后，達(dá)到法定退休年齡，并且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，可延長(zhǎng)繳費(fèi)到滿15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，才可以一次
5,180 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13
