員工未提前告知離職代通知金應(yīng)如何支付
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未提前告知離職，不要給代通知金。用人單位辭退勞動者需要支付代通知金情形：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動者患病或者非工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和另行安排的工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
如果是員工主動提出離職，是沒有待通知金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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員工未提前告知離職的代通知金是需要給嗎員工未提前告知離職，沒有帶通知金。用人單位辭退勞動者需要支付代通知金情形：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動者患病或者非工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和另行安排的工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變
2020.07.12 115 -
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員工未提前告知離職的代通知金需不需要給？
代通知金的賠償一般都是發(fā)生在用人單位對員工單方面解除勞動合同的情況當中，如果說員工單方面離職并沒有事先向公司說明的話是需要賠償相應(yīng)的違約金的，違約金是不包括代通知金的，所以說員工單方面離職不用賠償代通
2023-09-16 15,340 -
員工未提前告知離職的代通知金是否需要給
員工未提前告知離職，用人單位不需要支付代通知金。用人單位在勞動者存在《勞動合同法》第四十條情形之一時，解除勞動合同未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應(yīng)當支付勞動者一個月工資的代通知金。
2023-08-15 15,340 -
員工可否提前離職！未約定的代通知金！
代通知金的賠償一般都是發(fā)生在用人單位對員工單方面解除勞動合同的情況當中，如果說員工單方面離職并沒有事先向公司說明的話是需要賠償相應(yīng)的違約金的，違約金是不包括代通知金的，所以說員工單方面離職不用賠償代通
2023-09-03 15,340 -
員工離職代通知金還需要支付嗎
員工主動離職用人單位是不必支付代通知金的。
2023-03-10 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒有特別約定，勞動者不續(xù)簽勞動合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當事人在簽訂合同的時候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,353 2023.07.10 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
