老板要工人全額賠償
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視情況而定。如果工人打架，老板沒有教唆幫助等違反《民法典》行為的，老板不需要賠償。 根據(jù)《民法典》第一千一百六十九條：教唆、幫助他人實(shí)施侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)與行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。教唆、幫助無民事行為能力人、限制民事行為能力人實(shí)施侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任該無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人未盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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工人打架老板是否需要賠償視情況而定。如果工人打架老板沒有教唆幫助等違反《侵權(quán)責(zé)任法》行為的，老板不需要賠償。
工人如果因私人原因打架的，老板一般不需要賠償；老板有教唆幫助等違反法律規(guī)定的行為的，需要賠償；如果工人打架是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被打的，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，老板支付一定程度的工傷賠償；其他。
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工人打架老板需要賠償嗎工人打架老板是否需要賠償視情況而定，工人打架老板一般不需要賠償。老板有教唆幫助等違反法律規(guī)定行為的，需要賠償；工人打架是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被打的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，老板支付一定程度的工傷賠償。 員工之間的打架斗毆除非是公司
2022.07.15 438 -
私人老板工作打工受傷要賠償嗎首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。
2020.11.17 158 -
老板要開除員工要賠償嗎罵老板被開除公司要賠償。第一看證據(jù)，如果確有證據(jù)證明罵人的行為，達(dá)到了一定的惡劣程度，對公司造成嚴(yán)重的影響，對照公司的規(guī)章制度和員工手冊，是否達(dá)到開除的標(biāo)準(zhǔn)。如果屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，且用人單位有證據(jù)證明勞動者是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制
2020.04.18 179
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員工出次品，老板要全額賠償，怎么辦
工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)
2022-11-01 15,340 -
住院期間老人摔傷，老板要求全額賠償，怎么辦
交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任承擔(dān)，你們可以根據(jù)事故認(rèn)定書以對方和交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當(dāng)事
2022-05-04 15,340 -
工傷私人老板全責(zé)怎么討要賠償金
工傷索賠： 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，
2022-03-29 15,340 -
工傷老板怎么賠償，老板要求賠償
一、按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，原則上個(gè)體戶老板也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。 先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月
2022-07-18 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅?，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
01:17
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1,351 2022.06.15
