公司不給給員工買(mǎi)社保怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
不可以。用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保的,勞動(dòng)者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 1,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。 2,用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
不可以,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
公司不給員工交社保,勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
公司不給員工買(mǎi)社保
用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.26 392 -
公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保怎么辦?
單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發(fā)生了糾紛,合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證,按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律,只要存
2020.01.23 254 -
公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保怎么辦
公司不按規(guī)定交社保,員工不可以到法院起訴,因?yàn)檫@不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。但是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào);也可以自行補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),而后起訴單位,要求單位返還其中應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.11.12 247
-
公司不給員工買(mǎi)社保,不給員工買(mǎi)社保怎么辦
公司不上社保是違法的。勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多,具體有以下幾項(xiàng): 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒(méi)有交社保的,可以要求用人單位補(bǔ)繳社保或者以現(xiàn)金補(bǔ)償; 3、違法解除勞動(dòng)合
2022-02-19 15,340 -
公司給員工買(mǎi)社保,員工不給怎么辦
用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào),任何人有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)投訴。如應(yīng)參保人員尚與該用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或者在解除、終止勞動(dòng)關(guān)系之日起兩年內(nèi),勞動(dòng)部門(mén)將受理并責(zé)令用人單位補(bǔ)辦投保手續(xù)和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)
2022-04-06 15,340 -
公司不給員工交社保,不給員工買(mǎi)社保怎么辦
1、按社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況; 2、個(gè)
2022-04-07 15,340 -
公司給員工社保不給買(mǎi)怎么辦?
建議協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)果,收集證據(jù)維權(quán) 是否有勞動(dòng)合同 是否銀行轉(zhuǎn)賬,轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保,沒(méi)繳社保,勞動(dòng)稽查大隊(duì)投訴 是否繳納公積金,沒(méi)繳公積金管理中心投訴 收集加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)賠償
2022-04-23 15,340
-
01:06
工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償用人單位不給員工買(mǎi)社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,226 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,028 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,845 2022.05.11