勞動仲裁的仲裁程序具體是什么
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1、接受申請材料。審核申訴人申訴材料,對符合規(guī)定的材料進(jìn)行登記,退回不符合規(guī)定的材料并告知申訴人。 2、審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定受理或不受理,并送達(dá)受理通知書或不予受理通知書;決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭并送達(dá)申訴書副本及應(yīng)訴通知和開庭通知給被訴人。 3、收費(fèi)。當(dāng)事人自收到通知受理或應(yīng)訴通知之日起五日內(nèi)預(yù)繳仲裁費(fèi);申訴人未按規(guī)定繳納或辦理減免緩手續(xù)的,作撤訴處理。 4、接受答辯及反訴。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到應(yīng)訴通知書之日起十五日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書及相關(guān)證據(jù);仲裁委員會審查被訴人反訴申請,符合條件的合并審理,收費(fèi),送達(dá)申訴人;不符合條件的告知理由。當(dāng)事人應(yīng)在第一次開庭調(diào)查前提供相關(guān)證據(jù)材料。 5、開庭審理。當(dāng)事人愿意庭前調(diào)解的,安排庭前調(diào)解;開庭程序:申訴與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解與裁決。 6、結(jié)案。仲裁委員會自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜的可延期三十日。調(diào)解或裁決結(jié)案的,向雙方當(dāng)事人送達(dá)調(diào)解書或裁決書;當(dāng)事人撤訴或視為撤訴的,向申訴人送達(dá)同意撤訴通知書,向被訴人送達(dá)撤訴通知書;實(shí)收仲裁費(fèi)繳交銀行,送達(dá)當(dāng)事人銀行收費(fèi)憑證,辦理退結(jié)費(fèi)手續(xù)。
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勞動仲裁程序:當(dāng)事人提出書面申請;仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定;開庭五日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人;作出裁決前,先行調(diào)解;自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。
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勞動仲裁的具體程序有什么
勞動仲裁的程序:申請人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)決定是否受理;開庭五日前通知當(dāng)事人;開庭辯論、質(zhì)證;裁決前調(diào)解;自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。
2020.02.27 131 -
申請勞動仲裁的具體程序是什么?
勞動仲裁的流程是: 1、立案,當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本; 2、庭審,符合受理?xiàng)l件的,仲裁委會在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理,雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審; 3、仲裁委依法作出裁決。
2020.10.10 211 -
勞動仲裁的具體程序是怎樣的
勞動仲裁的具體程序如下: 1、書面申請勞動仲裁; 2、勞動爭議仲裁委員會受理,并通知申請人,不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由; 3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人; 4、被申請人提交答辯書; 5、勞動
2020.03.25 213
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勞動仲裁具體是什么程序
勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁的具體程序是什么?
勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁具體程序是什么?
勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁的具體程序是什么?
勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一
2022-04-25 15,340
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01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時(shí),當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請;如針對對仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁,全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,799 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議
1,212 2022.05.18