丈夫因與單位解除，但是單位不給停工留薪期工資和一次性就業(yè)補(bǔ)助金
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定“職工因公致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：……勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”據(jù)此，職工是否可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷待遇，是以職工與用人單位勞動(dòng)關(guān)系終止為條件。本案中，原告自用工起，被告就一直未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而原告在用工期間既未對(duì)此提出明確異議，又未提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，直至發(fā)生工傷，雙方因工傷待遇協(xié)商未果，才要求與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，而并非因被告未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，不具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條中關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，故被告無(wú)需向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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當(dāng)用人單位拒絕支付一次性工傷補(bǔ)助金的時(shí)候，你可以可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付。就是去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。同時(shí)你需要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)2份。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不需要收取費(fèi)用的。
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停工留薪期單位不給發(fā)工資去找哪工傷停工留薪期公司不給工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.05.17 162 -
工亡補(bǔ)助金一次性應(yīng)該是什么單位給的？若用人單位依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，職工的一次性工亡補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；若未依法購(gòu)買的，有用人單位支付一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.06.28 204 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2、職工因工致殘被鑒定
2020.02.20 548
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工傷后離職單位要給一次性就業(yè)補(bǔ)助金嗎
你是工作調(diào)動(dòng)？單位給你買了保險(xiǎn)，單位有義務(wù)為你辦理保險(xiǎn)支付手續(xù)，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如果你合同未到期或者沒(méi)有解除勞動(dòng)合同單位可以不用一次性支付給你醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用
2022-02-06 15,340 -
工傷后離職單位不給一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么辦
工傷職工辭職，用人單位不依法支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金的，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2022-02-11 15,340 -
對(duì)于單位不給員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金該怎么辦
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)合同，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申
2022-10-19 15,340 -
因工受傷單位不給停工留薪期工資合法嗎
不合法，待遇不變。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者
2022-02-09 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,899 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,581 2022.05.11 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒(méi)有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來(lái)，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,920 2022.05.11
