社保交滿15年未領(lǐng)養(yǎng)老金可以繼續(xù)交嗎
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1、如果勞動者到法定退休年齡但不想退休,可以繼續(xù)繳納社保。 2、《勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定:勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。勞動者達(dá)到法定退休年齡后仍在用人單位工作,用人單位是否有繼續(xù)為勞動者繳納社保的法定義務(wù)的問題,其實(shí)質(zhì)就是勞動者達(dá)到法定退休年齡后仍在用人單位工作的是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系的問題。 3、應(yīng)當(dāng)分兩種情形考慮: (1)、勞動者符合享受養(yǎng)老保險待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的rr此種情形下,按照現(xiàn)行法律規(guī)定,職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動關(guān)系,而是自動轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系,用人單位已經(jīng)沒有義務(wù)再繼續(xù)為職工繳納社會保險了。 (2)、勞動者不符合享受養(yǎng)老保險待遇或未領(lǐng)取退休金的rr此種情形下,按照現(xiàn)行法律規(guī)定推定,職工與用人單位之間仍是勞動關(guān)系,理論上用人單位仍有繼續(xù)為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。但是,實(shí)際上,根據(jù)現(xiàn)行社保政策規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡后,用人單位是無法繼續(xù)為勞動者繳納社保的,從而單位也就沒有這個義務(wù)了。
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定,領(lǐng)取養(yǎng)老金的要求是累計繳納15年養(yǎng)老保險和達(dá)到法定退休年齡,因此斷斷續(xù)續(xù)交夠15年是沒有關(guān)系的。
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退休年齡未交滿15年可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎
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2020.02.10 326 -
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50歲開始交的社保到退休年齡未交滿15年。可以繼續(xù)交,交到滿15年以后。然后可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2020.12.15 801 -
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2021-10-25 15,340 -
社保未交滿15年60歲真的可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎
交社保沒滿15年,60歲退休能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎不能。 1、根據(jù)2011年7月1日起實(shí)施的《社會保險法》,達(dá)到法定退休年齡,且累計繳費(fèi)滿15年的,才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因此,養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限為15年。
2022-03-27 15,340 -
社保交滿15年可以領(lǐng)取65歲養(yǎng)老金嗎
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2022-04-04 15,340 -
社保交滿15年可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金嗎
退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的2個條件:1、參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;2、參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡
2022-04-23 15,340
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01:07
養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交嗎養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交。對于在職職工來說,并不是自己想不交社保就不交的,用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年,只要還在用人單位工
9,398 2022.05.11 -
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社保交夠滿15年還需要繼續(xù)交嗎社保交夠滿15年是否需要繼續(xù)交,需要具體分析。對于在職職工來說,并不是自己想不交社保就不交的,用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年,只
3,703 2022.05.11 -
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職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金,法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險的
5,973 2022.06.22