辭退員工是按照基本工資還是按年平均工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司辭退員工需要提前一個(gè)月告知，否則就需要給予補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的計(jì)算是：工作一年以內(nèi)不到一年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資，一年以上的補(bǔ)償一個(gè)月工資。補(bǔ)償?shù)墓べY按照你入職以來的平均工資計(jì)算。比如你工作滿6個(gè)月了，那么就把6個(gè)月的工資加起來除以6得出每個(gè)月的平均工資即可。另外你還可以要求單位補(bǔ)繳社保。并且你不用繳納下個(gè)月的社保。（有些單位辭退你了，還要求扣本來公司應(yīng)該承擔(dān)的下個(gè)月的社保就不合理。）
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位辭退勞動(dòng)者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月實(shí)際發(fā)的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。
-
公司辭退員工是按基本工資還是年平均工資進(jìn)行補(bǔ)償基本工資，是按照實(shí)發(fā)月平均工資進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?。公司確屬無故開除的，無個(gè)人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個(gè)月工資。
2020.10.21 543 -
解雇是按照平均工資賠償還是基本工資賠償用人單位辭退勞動(dòng)者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月實(shí)際發(fā)的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.12 184 -
公司解雇員工是按照平均工資賠償還是基本工資賠償用人單位辭退勞動(dòng)者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月實(shí)際發(fā)的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每
2020.04.11 272
-
辭退員工是按基本工資還是按年平均工資
公司辭退員工需要提前一個(gè)月告知，否則就需要給予補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的計(jì)算是：工作一年以內(nèi)不到一年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資，一年以上的補(bǔ)償一個(gè)月工資。補(bǔ)償?shù)墓べY按照你入職以來的平均工資計(jì)算。比如你工作滿6個(gè)月了，那
2022-10-05 15,340 -
員工辭退費(fèi)是按基本工資還是按年平均工資
公司辭退員工需要提前一個(gè)月告知，否則就需要給予補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的計(jì)算是：工作一年以內(nèi)不到一年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資，一年以上的補(bǔ)償一個(gè)月工資。補(bǔ)償?shù)墓べY按照你入職以來的平均工資計(jì)算。比如你工作滿6個(gè)月了，那
2022-10-05 15,340 -
員工辭退應(yīng)該按照基本工資還是年度平均工資
公司辭退員工需要提前一個(gè)月告知，否則就需要給予補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的計(jì)算是：工作一年以內(nèi)不到一年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資，一年以上的補(bǔ)償一個(gè)月工資。補(bǔ)償?shù)墓べY按照你入職以來的平均工資計(jì)算。比如你工作滿6個(gè)月了，那
2022-10-05 15,340 -
辭退是按基本工資還是按年平均工資賠償
公司辭退員工需要提前一個(gè)月告知，否則就需要給予補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的計(jì)算是：工作一年以內(nèi)不到一年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資，一年以上的補(bǔ)償一個(gè)月工資。補(bǔ)償?shù)墓べY按照你入職以來的平均工資計(jì)算。比如你工作滿6個(gè)月了，那
2022-10-06 15,340
-
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,695 2022.04.12 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,252 2022.05.11
