工傷一定要去做傷殘鑒定嗎
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認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，才需要做傷殘鑒定，即勞動能力鑒定；但如果沒有殘疾，也未影響勞動能力的，則不是一定要做該鑒定的。
根據(jù)我國有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出的傷殘鑒定報告，向責(zé)任人提出索賠。
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工傷認(rèn)定后一定要做傷殘鑒定嗎?認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的
2020.12.13 219 -
認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒定嗎認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
2020.09.26 207 -
工傷認(rèn)定后一定要做傷殘鑒定嗎？認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
2020.09.12 214
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工傷一定要做傷殘鑒定嗎？
不一定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是
2022-05-12 15,340 -
工傷一定要做傷殘鑒定嗎
一、必須認(rèn)定工傷，才有可能享受工傷待遇。 二、認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做
2022-06-24 15,340 -
工傷一定要去傷殘鑒定嗎
不一定。認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是
2022-05-27 15,340 -
工傷認(rèn)定一定要做傷殘鑒定嗎
工傷認(rèn)定一定要做傷殘鑒定嗎：1.傷殘中沒有筋脈受損的鑒定標(biāo)準(zhǔn)； 2.你父親可以按照以下的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，你對照下； 9級10）全身瘢痕占體表面積≥5%； 10級3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%； 3.工傷鑒
2022-07-22 15,340
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01:56
傷殘鑒定要去哪里做1、工傷傷殘鑒定向勞動部門申請，由勞動部門安排指定的醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定的，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認(rèn)可的司法鑒定所進(jìn)行的。2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：①《工傷認(rèn)定決
15,522 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,648 2022.04.17 -
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,935 2022.04.15
