公司要求簽無固定期限勞動合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果是單位違法解除勞動關(guān)系，你可以主張雙倍的賠償金。但我個人不建議這樣做，首先，雖然賠償金額高一些但你需要花時間、精力甚至金錢去實(shí)現(xiàn)這一權(quán)利，對方不服還有可能不斷上訴，這樣會導(dǎo)致你遲遲拿不到賠償金。其次，現(xiàn)在公司開出來的解除條件和你的預(yù)期其實(shí)比較接近了，協(xié)商解除可以節(jié)約時間成本。再者，公司沒意向留你了，你強(qiáng)留也是沒有意義的，公司也不會重用你。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國的立法規(guī)定，只要符合一定的條件，只要勞動者提出或同意的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限的勞動合同。當(dāng)符合條件時，用人單位不予簽訂無固定期限勞動合同屬違法行為。用人單位不予簽訂無固定期限勞動合同要付二倍工資。
簽訂無固定期限勞動合同的方式有三種：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的自動簽訂；用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系的一個月內(nèi)簽訂勞動合同，一年后默認(rèn)簽訂；勞動者與用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，簽訂第三次勞動合同時續(xù)訂。
-
怎么簽無固定期限勞動合同在同一個單位連續(xù)工作滿十年了就可以簽無固定期限勞動合同了。怎么簽無固定期限勞動合同呢用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立
2020.01.09 344 -
勞動者可以要求簽訂無固定期限勞動合同么勞動者是可以要求簽訂無固定期限勞動合同的，但是要滿足以下條件： 1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 2、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年等。
2020.03.21 224 -
勞動者能要求簽訂無固定期限勞動合同嗎勞動者是可以要求簽訂無固定期限勞動合同的，但是需要滿足一定的條件，比如連續(xù)在單位工作滿十年、雙方協(xié)商一致等。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2020.09.10 219
-
公司要求簽無固定期限勞動合同怎么辦?
根據(jù)您的描述，您已在用人單位連續(xù)工作十四年，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者
2022-04-05 15,340 -
公司要求簽無固定期限勞動合同
你有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同的。 如解除合同，你也有去獲得經(jīng)濟(jì)賠償。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍
2022-01-31 15,340 -
公司要求簽訂無固定期限勞動合同
你有權(quán)要求單位與你簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護(hù)和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀(jì)律； （六）勞
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期，公司要求續(xù)簽無固定期限勞動合同怎么辦
1、您好，您在單位已簽訂兩次固定期限的勞動合同，與單位之間建立了勞動關(guān)系。2、單位要您在合同快到期時先簽辭職合同，然后再與您續(xù)簽無固定期限的勞動合同，單位的這種做法是沒有法律意義的，換言之，是否這樣做
2022-04-19 15,340
-
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,420 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,009 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,187 2022.04.25
