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在工地上受傷骨折,工地應(yīng)該怎么賠償?

2022-08-22 19:57

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如果工地受傷老板不賠償?shù)脑?,你可以搜集給工地提供勞務(wù)受傷的證據(jù),協(xié)商不成,到法院起訴,參考如下法條維權(quán)。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。

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北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,如用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,產(chǎn)生的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 如果勞動(dòng)者與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以主張人身損害賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

這個(gè)屬于工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。

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