員工時不符合，申請休假時為,哪個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？
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員工休假申請書可以包括申請人、休假時間、休假理由等內(nèi)容。員工的休假申請書應(yīng)該得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
申請再審不能中斷執(zhí)行訴訟時效，一般的民事糾紛案件都會由當(dāng)事人一方在訴訟時效范圍之內(nèi)就提出，提出訴訟的請求確實是可以導(dǎo)致訴訟時效中斷的法定事由，但是其若是已經(jīng)被受理過一次，但是對于審判的結(jié)果不服，此時是不能導(dǎo)致訴訟時效中斷的。
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申請執(zhí)行時效時效申請執(zhí)行，是指根據(jù)生效法律文書，享有權(quán)利的一方當(dāng)事人在對方拒絕履行義務(wù)的情況下，向人民法院提出申請，請求人民法院強制執(zhí)行。
2020.08.12 461 -
女員工何時申請延遲退休女工人的延遲退休一般應(yīng)當(dāng)提前一個月進行申請，若其為特殊工種的，應(yīng)當(dāng)提前三個月左右提出申請。我國國務(wù)院規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。
2020.06.07 186 -
申請執(zhí)行時效的申請執(zhí)行的期間為二年。執(zhí)行時效是訴訟時效的一種，指債權(quán)人依據(jù)人民法院的勝訴判決申請強制執(zhí)行的時效期間。當(dāng)期間屆滿時，債務(wù)人獲得抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院強制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。
2020.01.15 225
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退休時身份證與檔案不符時以哪個為準(zhǔn)
應(yīng)該是以身份證上的為準(zhǔn)。在辦理職工退休手續(xù)時認(rèn)定出生日期時，應(yīng)按勞辦發(fā)〈1993〉8號的規(guī)定執(zhí)行，即：凡啟用了居民身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時應(yīng)以職工居民身份證記載的出生日期為準(zhǔn)。對于執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)居民
2022-01-24 15,340 -
仲裁申請執(zhí)行時效標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)規(guī)定仲裁申請執(zhí)行時效標(biāo)準(zhǔn)如下:根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，申請執(zhí)行的期限是兩年。中華人民共和國民事訴訟法2013第二百三十七條對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人
2022-07-04 15,340 -
民事案件應(yīng)當(dāng)在何時申請執(zhí)行申請執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合哪些條件
根據(jù)《中華人民共和國》第二百三十九條，民事案件申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行
2022-09-02 15,340 -
如果員工有兩個，離職時按照哪個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九
2022-10-05 15,340
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01:08
申請強制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時間申請強制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時間如下： 一、申請強制執(zhí)行的流程如下： 1、本人或律師查詢和了解財產(chǎn)線索； 2、起草《強制執(zhí)行申請書》，提交至一審人民法院，或同級的被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地法院； 3、人民法院七日內(nèi)決定是否立案，需要補充材料的，一次性書
32,210 2022.04.17 -
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申請執(zhí)行后多久才執(zhí)行申請執(zhí)行后多久才執(zhí)行，需要具體分析： 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)； 2、如果基層法院執(zhí)行不作為，可以半年后申請?zhí)峒増?zhí)行。法院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定時限執(zhí)行。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人民法院按照法定程序，運用
4,703 2022.05.11 -
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11
