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勞動合同蓋了公章之后,還需要蓋法人章或者法人簽字么?在公司簽署地方必須要簽署日期么

2024-08-28 04:55

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專業(yè)分析:

用人單位和勞動者簽訂的勞動合同上通常蓋公章或蓋合同章,勞動合同蓋公章和合同章具有相同的法律效力,通常大公司有合同專用章,小公司無專門設定合同章,用公司公章代替。勞動合同經(jīng)兩方商量簽訂后,簽字蓋章后奏效。相關法律法規(guī)依據(jù):《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者商量一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章奏效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應當具有以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份資料號碼; (三)勞動合同時限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動要求和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)限定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款限定的必備條款外,用人單位與勞動者能夠商定試用期、訓練、保守秘密、增加保險和福利待遇等其他事項。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

可以簽字,也可不簽,如果勞動合同特別寫明需要法定代表人簽字生效的,建議簽上。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

合同蓋了公章一般不需要再蓋法人章了。如果合同中約定的是蓋章生效,合同主體為公司的,公章可以代表公司意志,蓋完公章該合同就具有法律效力。合同另有約定的除外。 根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第四百九十條第一款規(guī)定,當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經(jīng)履行主要義務,對方接受時,該合同成立。

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