退休后就業(yè)人員被企業(yè)辭退有補償嗎？單位不給補償怎樣辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、書寫民事起訴狀，寫明你自己的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式等信息（法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯(lián)系方式）和你要起訴的對方當事人的姓名、性別、工作單位、住所等信息（法人或者其他組織的名稱、住所等信息），訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由。 2、準備原、被告雙方當事人身份證復印件 3、準備證明你們之間存在有糾紛或者證明對方侵犯了你合法權(quán)益的相關(guān)證據(jù)材料。 4、向你要起訴的那個人所在地的人民法院提起訴訟。法院都設(shè)置有立案窗口，一般是到立案窗口進行立案，提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
退休人員再就業(yè)，屬于勞務關(guān)系，被辭退是否有補償，按照勞務合同的約定處理。 勞務合同糾紛適用《民法典》合同編的規(guī)定，違約方應當按照合同約定承擔違約責任。 勞務合同是基于當事人雙方平等自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的，以提供勞動為內(nèi)容的服務型合同。 勞務關(guān)系主體發(fā)生爭議所產(chǎn)生的糾紛受相關(guān)民事法律調(diào)整并不受勞動法及勞動合同法等法律調(diào)整，故雙方之間可以約定違約責任，發(fā)生糾紛時亦可直接向法院起訴，而不要仲裁前置。
-
企業(yè)辭退后給補償嗎?被公司辭退是要給補償?shù)?，按照勞動者在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.03.05 157 -
企業(yè)停業(yè)辭退員工給補償嗎企業(yè)停業(yè)辭退員工給補償。一般來說，如果不是勞動者本人的原因?qū)е聞趧雍贤獬?，那么用人單位就需要支付?jīng)濟補償金，包括用人單位破產(chǎn)或者用人單位停業(yè)整頓等。
2020.01.29 273 -
企業(yè)員工被辭退有補償嗎需要結(jié)合具體情況判斷。 1、用人單位有《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照規(guī)定向勞動者支付賠償金。
2020.09.04 358
-
被辭退沒有休息工資了企業(yè)退休人員辭退有補償嗎？
對于涉及退休人員在退休后受聘期間被所在單位解聘能否與一般勞動者一樣享受解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。根據(jù)我國《勞動法》第15條的規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！睆脑摋l款的內(nèi)容來看，我國法
2022-06-30 15,340 -
企業(yè)員工被辭退有補償嗎
《中華人民共和國勞動法》第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第九十七條由于用人單位的原因訂立的無效合同，
2022-05-28 15,340 -
退休后再就業(yè)被辭退有補嘗嗎
如果你是新來單位不沒到3個月就被辭退，是沒有補償?shù)?。超過三個月有半個月工資補償，超過6個月就有1個月工資補償。然后按每做1年得1月算。前提是你別需被單位無理由辭退，如違法或違反廠商規(guī)定是沒有補償?shù)摹?/p>
2022-07-20 15,340 -
企業(yè)辭退員工不給補償金，怎么辦？
用人單位應當支付經(jīng)濟補償金未支付的，可以提起勞動爭議仲裁。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。 勞動者嚴重違法違紀，用人單位按
2022-04-02 15,340
-
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應當按照該名員工在小企業(yè)當中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標準，向其進行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17
