做工傷鑒定期間辭職對以后會有影響嗎
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最好不要主動離職，醫(yī)療期單位違法解除勞動合同是要給予賠償?shù)摹Ｄ阍卺t(yī)療期內(nèi)休假原工資福利待遇不變，護理費可以計算至定殘之日止。
工傷保險條例： 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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申請工傷鑒定期間可以隨時辭職的，可以在工傷鑒定結(jié)果下來之后再向用人單位進行索賠，但是一般不建議辭職，因為在工傷鑒定期間單位是停薪留職的； 即照常發(fā)放基本工資，但是如果辭職可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。但是辭職是不影響向單位或者是工傷保險基金進行索賠的。
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工傷鑒定期間辭職了是否有影響申請工傷鑒定期間可以隨時辭職的，可以在工傷鑒定結(jié)果下來之后再向用人單位進行索賠，但是一般不建議辭職，因為在工傷鑒定期間單位是停薪留職的，即照常發(fā)放基本工資，但是如果辭職可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。但是辭職是不影響向單位或者是工
2020.07.28 134 -
做ct對工傷鑒定有影響嗎在請求賠償時，可以進行參考，然后進行賠償。同時傷殘鑒定需要提供受傷初次入院時的和治療終結(jié)后的CT片和X光片，另外還需要病歷和事故認定書等
2020.06.10 527 -
做傷殘鑒定對以后有沒有影響？做傷殘鑒定有利于今后的生活。 無論是人身損害導致傷殘的，還是工傷事故導致傷殘的，都是按照傷殘程度賠付。傷殘程度的確定，由傷殘鑒定作出。因此，進行傷殘鑒定，確定傷殘等級，獲得合理的賠償，有利于今后的生活。
2020.11.22 1,226
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在工傷認定期間辭職會影響賠償嗎
具體就看勞動者是否能被評上傷殘等級，工傷認定后，在治療養(yǎng)傷期間用人單位應(yīng)當按月支付勞動者停工留薪待遇。 勞動者被評上傷殘后，用人單位用應(yīng)當支付勞動者工傷保險待遇，沒有評上傷殘的就只享受工傷保險待遇和工
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償之后自己辭職會對以后有影響嗎
工傷沒賠償之前自己辭職對賠償沒有影響的，用人單位仍要依法支付各項賠償?shù)摹?《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）
2022-04-04 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果辭職對工傷賠償有影響嗎
工傷鑒定結(jié)束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但賠償項目會與不辭職有一定的區(qū)別。 1、不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇： 醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。
2022-06-25 15,340 -
工傷后辭職有影響嗎
工傷沒賠償之前自己辭職對賠償沒有影響的，用人單位仍要依法支付各項賠償?shù)摹?《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）
2022-04-25 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17 -
01:14
工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認定書，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15
