經濟補償金中是否包括單位繳納的五險一金
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1、計算經濟補償金的月平均工資包括你所說的五險一金，但是因為這個補償金是個人應得部分，則五險一金計入補償金是個人自付部分，公司繳納的那一部分不計入月平均工資的計算范圍。 2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
工資總額不包括單位繳納的五險一金的。工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資。
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五險一金包括哪些哪些單位必須繳納五險一金中的五險是繳納給社會保險部門的，而一金是繳納給住房公積金管理中心的。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位
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個稅扣除的五險一金包括單位繳納的嗎？
包括。一般年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補助，績效考核，各種福利，年終獎以及年底分紅等。也包括企業(yè)為個人交的五險一金。年薪構成內容： 1.年度固定工資。 2.年度效益工資。 3.長期效益獎勵。 4
2022-07-24 15,340 -
經濟補償金是否繳納個稅
個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅。 超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問
2022-08-15 15,340 -
經濟補償金是否需要繳納稅金
補償金需要繳稅。 國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知（國稅發(fā)〔1999〕178號）規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目
2022-08-22 15,340
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五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,675 2021.04.25 -
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繳納的五險一金怎么查繳納的五險一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務電話12333查詢；2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網上查詢。一般情況下，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社會保險登記，并申報繳納社
12,677 2022.05.11 -
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五險二金繳納比例五險二金繳納比例如下： 1、養(yǎng)老保險金個人繳納8%，單位補充20%，存入個人賬戶，教師到了法定退休年齡可以領取養(yǎng)老金； 2、醫(yī)療保險個人繳納2%，單位補充6-10%，是職工生病作為醫(yī)療報銷用的； 3、失業(yè)保險個人繳納0.4到1%，單位補充1
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