國慶節(jié)公司沒有放一天假國慶加班費怎么算
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在0月1日至10月3日法定節(jié)假日間，若用人單位安排勞動者加班的，則需支付勞動者300%的加班費。而其余4天，是雙休日加班，可以由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。
《中華人民共和國勞動法》 第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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國慶節(jié)加班費的計算方法如下：國慶節(jié)有7天的假期，但是只有10月1號到10月三號是法定假日。如果員工被安排在10月1至3日加班的，加班費不得低于工資的百分之三百。日工資（月工資除以21.75）乘以300%乘以加班天數(shù)；小時工資（日工資除以8）乘以300%乘以加班小時數(shù)；如果勞動者被安排在剩余的休息日加班，且沒有補休的，加班費不得低于工資的百分之二百。
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國慶節(jié)加班費是幾天?如果勞動者在國慶節(jié)加班，三倍工資的加班費有三天。法律規(guī)定如果是法定節(jié)假日加班的，用人單位需要支付三倍工資，但是需要注意的是，國慶節(jié)的法定假期是前三天，所以只有前三天是三倍工資，后面的幾天一般是雙倍工資。
2020.03.08 290 -
國慶節(jié)加班費是幾天國慶節(jié)加班費是3天,10月1日至7日放假調(diào)休。其中1到3日為法定節(jié)假日,4到7日為周末調(diào)休。用人單位在法定節(jié)假日三天內(nèi)安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬，不能以調(diào)休代替。其余4天安排加班的，應(yīng)支付不低于勞動者日工
2020.12.03 653 -
國慶節(jié)加班費能計算幾天國慶節(jié)加班費是3天,10月1日至7日放假調(diào)休。其中1到3日為法定節(jié)假日,4到7日為周末調(diào)休。用人單位在法定節(jié)假日三天內(nèi)安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬，不能以調(diào)休代替。其余4天安排加班的，應(yīng)支付不低于勞動者日工
2020.01.31 186
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國慶節(jié)放假當(dāng)天算不算加班
算啦，根據(jù)放假安排，今年中秋節(jié)、國慶放假時間為9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日為法定假日。國慶節(jié)放假時間為10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)為法定
2022-03-09 15,340 -
國慶節(jié)放假，但是國慶沒有調(diào)休，請問加班費怎么算
國慶，是國家法定的假日，勞動者有休息的權(quán)利，不用調(diào)休，直接休息即可。如果用人單位確實需要勞動者加班，須和勞動者協(xié)商，并支付百分之三百的工資報酬，用人單位強制加班的，勞動者完全可以拒絕。法律鏈接：《勞動
2022-02-09 15,340 -
國慶節(jié)放假加班工資怎么算國慶節(jié)加班工資怎么算
國慶加班，法定休假日按工資300%支付工資報酬，隨同法定休假日一并放假的休息日加班按同等時間補休。《勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位
2022-03-12 15,340 -
國慶節(jié)算幾天加班費
國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休。其中1-3日為法定節(jié)假日,4-7日為周末調(diào)休。法定三天加班應(yīng)支付三倍工資，根據(jù)相關(guān)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報
2022-05-28 15,340
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00:56
單休的國慶節(jié)放幾天單休的國慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日
14,337 2022.04.17 -
00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,581 2022.06.22 -
01:07
國慶節(jié)只放三天違法嗎國慶節(jié)只放三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2
8,025 2022.04.17
