員工工作時突發(fā)疾病死亡，能得哪些賠償
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《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工作保險待遇。根據(jù)《條例》的上述規(guī)定，這種情況是可以認(rèn)定工傷的，該死亡員工的親屬可以享受工傷保險待遇，如單位沒有參加工傷保險，則單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)按《條例》的規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。
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勞動者突發(fā)疾病死亡，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
員工突發(fā)疾病死亡賠償包括醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等，供養(yǎng)親屬撫恤金由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。
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公司員工突發(fā)疾病死亡賠償在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。
2020.10.24 302 -
臨時雇工突發(fā)疾病死亡賠償臨時雇工在工作期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位如為其繳納工傷保險的。其近親屬可以獲得喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以死亡職工的工資為基礎(chǔ)，配偶每月按40%發(fā)放，其他親屬每人
2020.08.04 1,242 -
工作期間突發(fā)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
2020.07.25 448
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工作時間突發(fā)疾病死亡多久能賠償
你的這種情況計算工傷，不管有沒有簽合同。工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞
2022-10-09 15,340 -
工作時突發(fā)疾病死亡
在工作中突發(fā)疾病，在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷！就工傷應(yīng)先申請工傷認(rèn)定就賠償事宜協(xié)商不成，依法提起勞動仲裁要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任！ 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親
2022-03-26 15,340 -
員工工作時突發(fā)疾病死亡如何辦理賠償
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-10-17 15,340 -
工作時間突發(fā)疾病死亡怎么賠償
屬于工亡。按工傷保險條例規(guī)定賠付。 工亡待遇原則規(guī)定【工傷保險基金支付】： 1、喪葬補(bǔ)助金：6個月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死
2022-01-29 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17
