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大學(xué)生未畢業(yè)可以繼續(xù)勞動(dòng)協(xié)議嗎

2022-10-26 15:14

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2022-10-26回復(fù)

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作為完全民為能力人的自然人,選擇與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是你的權(quán)利。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可以,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保。但是未畢業(yè)的大學(xué)生無(wú)法繳納社保。所以不能簽訂勞動(dòng)合同,但是可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

只要大學(xué)生達(dá)到規(guī)定的就業(yè)年齡,符合勞動(dòng)關(guān)系主體資格,具備與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力,就可以與公司簽訂勞動(dòng)合同。如果是在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。

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  • 大學(xué)未畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎?
    大學(xué)未畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎?

    沒畢業(yè)是不可以簽勞動(dòng)合同的,在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動(dòng)合同。

    2020.05.01 569
  • 大學(xué)未畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎
    大學(xué)未畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎

    可以。只要大學(xué)生達(dá)到《勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡,符合勞動(dòng)關(guān)系主體資格,具備與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力,就可以與公司簽訂勞動(dòng)合同。如果是在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。

    2020.11.30 419
  • 大學(xué)未畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎?
    大學(xué)未畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎?

    大學(xué)未畢業(yè)只要用人單位同意,是可以簽訂勞動(dòng)合同的。

    2020.03.04 184
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  • 大學(xué)生未畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎

    未畢業(yè)大學(xué)生簽勞動(dòng)合同無(wú)效。沒有畢業(yè)說明仍然屬于學(xué)生,學(xué)生不具備相關(guān)法規(guī)規(guī)定的主體資格,不能夠簽勞動(dòng)合同,可以和用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者就業(yè)協(xié)議,一旦取得了畢業(yè)證,用人單位必須按照《勞動(dòng)合同法》的要求

    2022-10-14 15,340
  • 未畢業(yè)大學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎

    關(guān)于未畢業(yè)大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎的回答為根據(jù)法律規(guī)定,沒有畢業(yè)的大學(xué)生也可以簽訂勞動(dòng)合同。理由如下: 1、首先,能否簽訂勞動(dòng)合同,是看勞動(dòng)者是否具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,《勞動(dòng)法》第十五條只規(guī)定了:禁止

    2022-08-17 15,340
  • 未畢業(yè)的大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎

    可以。根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學(xué)生是能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是說,是能簽訂勞動(dòng)合同的。《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲

    2022-05-31 15,340
  • 大學(xué)生一直未畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎

    沒有畢業(yè)的大學(xué)生也可以簽訂勞動(dòng)合同。理由如下: 1、首先,能否簽訂勞動(dòng)合同,是看勞動(dòng)者是否具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,《勞動(dòng)法》第十五條只規(guī)定了:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,沒有規(guī)定未畢業(yè)的大

    2022-08-17 15,340
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  • 學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎 01:23
    學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎

    學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)

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