解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議有效時(shí)間？
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在解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議中，落款時(shí)間寫遞交辭職申請的三十天后是有效的；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職的，落款時(shí)間寫遞交辭職申請的三天后即有效；用人單位存在法定情形損害勞動(dòng)者權(quán)益的，落款時(shí)間寫當(dāng)下即有效。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書滿足滿足以下條件即為有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實(shí)。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議落款時(shí)間寫在解除勞動(dòng)合同證明之前30天的，那么解除勞動(dòng)合同通知書有效。
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解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書無效用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
2021.03.28 451 -
解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書有效嗎？如果屬于法定的終止勞動(dòng)合同情形，用人單位與勞動(dòng)者簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議書的，該協(xié)議書意思表示真實(shí)，不違反法律規(guī)定，應(yīng)為有效，雙方應(yīng)按協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)履行。 但是如果不屬于法定的終止勞動(dòng)合同情形，用人單位無權(quán)終止勞動(dòng)合同，雙方簽訂的勞動(dòng)合同不
2021.03.15 209 -
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議落款時(shí)間寫多少才有效呢解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議落款時(shí)間寫在解除勞動(dòng)合同證明之前30天的，那么解除勞動(dòng)合同通知書有效。
2020.05.29 119
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解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議落款時(shí)間寫多少才有效
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議落款時(shí)間寫在解除勞動(dòng)合同證明之前30天的，那么解除勞動(dòng)合同通知書有效。
2023-02-24 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書有效嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書滿足滿足以下條件即為有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實(shí)。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021-12-28 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書
目前撰寫解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書沒有固定的格式，你可以這樣寫： 甲方： 乙方：性別： 由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)
2022-12-12 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書無效
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違
2021-12-13 15,340
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01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,066 2022.06.15 -
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解除同居關(guān)系協(xié)議書怎么寫才有效解除同居關(guān)系，不一定需要簽訂協(xié)議書。如果雙方都同意簽訂協(xié)議書的話，就應(yīng)當(dāng)按照合同生效的規(guī)則來訂立合同。首先，應(yīng)當(dāng)確保雙方當(dāng)事人都具有完全的民事行為能力。也就是說，解除同居關(guān)系的雙方當(dāng)事人都是成年人，而且是精神正常的成年人。其次，解除同居關(guān)系
1,953 2022.04.15 -
00:52
協(xié)議解除訴訟時(shí)效多長時(shí)間協(xié)議解除的訴訟時(shí)效為三年。 1、協(xié)議解除合同是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商而解除合同，使合同效力消滅的行為； 2、協(xié)議解除訴訟屬于民事訴訟，因此向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年； 3、如果合同解
1,321 2022.11.26
