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16周歲以下出去打工是否合法

2023-12-24 10:09

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專業(yè)分析:

年滿16周歲工作合法,但工作種類具有一定的限制。任何組織和個人依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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年滿16周歲可以打工,已經(jīng)屬于勞動法上的合法勞動者,但是由于未滿18周歲,仍然屬于未成年工。在實際工作中存在一些特殊保護(hù),比如不能從事重體力的工作、需要定時體檢等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以。童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的,可以視為成年人。具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體,因此其簽訂的勞動合同是有效的。

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