工廠工作期間受傷需要工商局賠償嗎
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根據(jù)《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡,應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》的答復(fù)》（(2010)行他字第10號），針對達(dá)到法定退休年齡未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員適用《工傷保險(xiǎn)條例》?，F(xiàn)在有2個(gè)問題，需要明確： 1、你的家人是否有按照國家規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老待遇； 2、是否有參加當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)。如發(fā)生事故期間，還未達(dá)到申領(lǐng)條件或未領(lǐng)取的情況下，可以參照工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。也就是說，職工及其家屬，可以自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門申請工傷認(rèn)定，然后根據(jù)是否參加工傷保險(xiǎn)及工傷認(rèn)定的情況，進(jìn)行傷殘等級鑒定，才能確定是否享受工傷保險(xiǎn)待遇。如企業(yè)有向職工購買商業(yè)意外險(xiǎn)的，建議可以向企業(yè)或保險(xiǎn)公司咨詢有關(guān)意外事故賠償事宜。r如涉及到工傷認(rèn)定事宜，建議你可以向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門咨詢，以便獲取準(zhǔn)確的信息12333。
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要看具體傷殘等級，影響到賠償數(shù)額。賠償種類包括： 1、醫(yī)療費(fèi)， 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)， 3、護(hù)理費(fèi)， 4、一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)， 5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))， 6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼， 7、停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動者受傷前12個(gè)月平均工資， 8、后續(xù)治療費(fèi)， 9、殘疾輔助器具費(fèi)， 10、交通費(fèi)等。
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童工不在工作期間受傷單位是否需要賠償？對于童工來說，即使不是工作期間受的傷不屬于工傷的范圍，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予賠償。 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規(guī)定，非法用工（包括使用童工）單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予
2020.10.01 148 -
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員工在非工作時(shí)間死亡工廠需要賠償嗎?員工在非工作時(shí)間死亡工廠是否需要賠償，需要看什么原因造成意外死亡。如果是因?yàn)樵斐梢馔馑劳鲈蚴钦J(rèn)定為工傷，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。有關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪
2020.09.21 574
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在工廠上班，工人在工作期間受傷，公司需要額外賠償嗎
像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一，如未簽訂勞動合同，可按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精
2022-02-17 15,340 -
在工廠上班期間工人在工作期間受傷，公司需要賠償我們的額外賠償嗎
像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一，如未簽訂勞動合同，可按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精
2022-03-22 15,340 -
工人在工作期間在工廠受傷，公司有賠償嗎
像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一，如未簽訂勞動合同，可按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精
2022-02-19 15,340 -
在廠里上班，在工作期間受傷，廠里要求賠償，我需要把廠里賠償嗎？
1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果公司為你哥繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果公司沒有為你哥繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由公司全額
2022-01-08 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原
4,119 2022.04.17
