1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參加者退休時，當?shù)厣夏甓裙ぷ魅藛T月平均工資為本人指數(shù)化月平均支付工資）÷2×支付年數(shù)×1％2、個人賬戶養(yǎng)老金月基準除個人賬戶存款額外，計算月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝投保人退休時個人賬戶累計存款額÷計算月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均支付工資為基礎(chǔ)，統(tǒng)一賬戶結(jié)合前的支付年數(shù)每年支付1、2％。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均支付工資×統(tǒng)計結(jié)合前的支付年數(shù)×1、2％4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基礎(chǔ)，2006年至2014年退休按一定比例支付。2015年以后退休的，不再支付過渡性調(diào)整金。上述各項之和為每月領(lǐng)取額。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》 第二十六條：工人職員退職養(yǎng)老時，應(yīng)由勞動保險基金項下按月付給退職養(yǎng)老補助費：本企業(yè)工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。