上海高溫費發(fā)放對象是誰有哪些相關(guān)的規(guī)定嗎
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一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。 對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。 二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。 三、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。
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高溫費的發(fā)放規(guī)定：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼；除高溫津貼外，在高溫天氣工作的勞動者們一般可享受的福利還包括飲料、體檢、藥品、輪休等；高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定；其他。
根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定，企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付夏季高溫津貼。發(fā)放標準為每月300元。
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上海高溫費發(fā)放標準2021年，上海的高溫季節(jié)津貼標準為每月300元，執(zhí)行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領(lǐng)取1200元的高溫津貼。
2020.12.13 297 -
高溫補貼的發(fā)放對象35°以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的勞動者以及在室內(nèi)溫度達到33°以上的場所工作的勞動者，用人單位應(yīng)當向其發(fā)放高溫津貼。
2020.07.22 288 -
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上海高溫費發(fā)放對象是誰有什么相關(guān)的規(guī)定嗎
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢
2022-07-14 15,340 -
上海往來普通高溫費發(fā)放對象是誰
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。 對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情
2023-04-06 15,340 -
上海市高溫費發(fā)放規(guī)定有哪些
1.根據(jù)上海市人社局相關(guān)規(guī)定：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月300元。 2.只要用
2022-11-20 15,340 -
上海市高溫費發(fā)放規(guī)定是哪些
1.根據(jù)上海市人社局相關(guān)規(guī)定：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月300元。 2.只要用
2022-06-27 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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股份私募發(fā)行的對象有哪些私募發(fā)行也稱為不公開發(fā)行，因其發(fā)行對象的人數(shù)不能超過50個人，是只向特定人募集股份的一種證券發(fā)行方式。在私募發(fā)行股份的對象中，主要分為特定的個人投資者和機構(gòu)投資者。根據(jù)我國《證券公司債券管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，證券公司債券可以向特定的合格
1,398 2022.04.15 -
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯
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