在建筑工地打工，應(yīng)該有勞動合同或者勞務(wù)合同，如果沒有，可以通過查詢考勤表、出入工地的工牌、派工單、工友證明等，這些都可以證實(shí)勞動者的確是在為老板打工?，F(xiàn)在國家規(guī)定建筑工程施工時對工人實(shí)名制管理，工資必須按月足額發(fā)放到工人的銀行卡里。所以可以向當(dāng)?shù)刈〗ň郑ńㄖこ瘫O(jiān)管單位）投訴舉報，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求簽訂合同，發(fā)放工資。這些主管部門會調(diào)查處理的。

工地拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。