領導你們好！我公司現(xiàn)在把我開除了，工資不結(jié)，怎么辦？
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在被開除宣布之日前已經(jīng)產(chǎn)生的工作日需支付相應的勞動報酬，如果不支付可以撥打12333或到單位轄區(qū)勞動部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟?！吨腥A人民共和國》第二十八條被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?！吨腥A人民共和國》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列，適用本法：（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者等發(fā)生的爭議；第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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公司不向勞動者發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
公司開除員工工資計算方法如下： 1、按已經(jīng)正常出勤天數(shù)相應的工資計算并支付； 2、需依據(jù)具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否需要支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。若用人單位屬于違法解除，應當支付賠償金:二倍經(jīng)濟補償金。
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公司不給我們發(fā)工資怎么辦如果用人單位拒絕支付勞動者工資的，勞動者和單位協(xié)商不成，有以下維權途徑： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察大隊投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資
2020.08.19 188 -
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我現(xiàn)在好像公司倒閉了欠了幾個月工資怎么辦公司快倒閉了欠了幾個月工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院
2020.04.09 132
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現(xiàn)在新來一個領導,就把我們這些老員工給開除了,這領導該不該賠償我的損失？
用人單位解除勞動合同應賠償?shù)臉藴嗜缦拢?1、若用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除合同應額外支付勞動者一個月工資； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞
2022-07-14 15,340 -
領導不在, 我直接領導不在, 怎么辦, 是不是就可以把工資都給公司了
員工在直接領導不在的情況下，那么可以將辭職申請快遞到單位，自己保留快遞單，在三十天之后可以直接要求離職即可。員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理
2022-03-03 15,340 -
我們公司拖欠我工資，領導不同意辭退我，我該怎么辦？
公司拖欠我的工資并且辭退我，關于確認勞動關系討薪方面的問題：根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單
2022-04-18 15,340 -
公司前任老板悄悄把公司賣了，還欠我們?nèi)齻€月工資沒給，現(xiàn)在我們聯(lián)系不上她我們該怎么辦？
》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行
2022-09-05 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
931 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,995 2022.05.11 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,750 2022.04.17
